募集要項
- 募集背景
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国や自治体は政策により民間委託を推進しており、全体的に案件が増えています。一方で、たとえば土木施工は山間部や未開発地域での施工が多く、遠方のプロジェクトを担当する社員がいることも事実です。同社は、社員への負担軽減を目的に充実した働き方を目指すとともに、単身赴任手当や帰宅旅費の支給といった制度も導入しています。
今回、業務の増加傾向にある案件への対応力を高めていくため、増員募集を行っております。
- 仕事内容
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「施工計画、施工設備および積算」部門で22年連続No.1、今期で50期目を迎える日本を代表する建設コンサルで発注者支援を募集。充実した福利厚生や働き方を改善したい方へおすすめの求人です。■発注者側に立っていただき、公共工事が円滑に進むよう、施工管理計画や現場の管理業務などを行っていただきます。
【具体的には】
◇工事監督支援業務
現場の一線に立ち、施工計画・工期通りに作業を進めているか、施工状況の照合や出来形確認、原位置試験立会などの品質確保、不安全作業や危険箇所のチェックなど多岐にわたり担当工事の施工管理を行います。
◇積算技術業務
公共事業に関わる工事費用の算出補助などを担当。
発注図面や数量計算書をもとに、工事全体の工事費の算出や設計変更に伴う積算・指示書の作成も行っていきます。
※上記2つのうちご希望を考慮しつつ、過去のスキルや経験をもとに業務をお任せしていきます。
※仮に遠方の案件を担当する場合は、借り上げ住宅をご用意いたしますので、ご安心ください。
※担当する案件は、全国にある道路や河川、橋梁、トンネル、新幹線の整備工事など。2～3人のチームで1つの案件を担当していきます。
期間は年度単位。基本的にはお住まいから通勤可能な範囲内の案件が多いため、出張や転居を伴う転勤が発生することはほとんどありません。
※契約社員での採用の場合も、正社員雇用制度がございます。
【ポイント、魅力】
★官公庁と施工会社の橋渡しがミッション★
工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、 官公庁サイドの業務をサポートします。
発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。
★充実した研修システム★
Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。
経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組めるt環境です。
★良好な労働環境★
官公庁の案件となるため、労働時間、休日等が行政の規定に準じております。
◎残業時間月平均20～30h程度
◎年間休日120日以上
◎完全週休二日制
★勤務地★
関東地方整備局の管轄エリアの事務所でご就業していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■土木施工管理経験
■Excel、Wordが使える方
■AutoCAD又はCAD-well等が使える方
■1級または2級土木施工管理技士
※土木学会認定土木技術者資格も可
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■発注者支援業務経験（国交省案件）
■国、県等の大規模工事の元請経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■明るく前向きな方
■WLB改善、スキルアップを希望の方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県,茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 山梨県, 長野県
- 勤務時間
- 例 8：30～17：15（昼休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】400～600万円 (26歳～55歳：例）
【想定月収】33～50万円 (26歳～55歳：例）
※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。
※残業代：固定残業制（45H程度）＋超過分別途支給
内訳 ：8万8700円～13万円
【年収モデル】
400万円/28歳（未経験）/月額25万円＋残業手当＋一律手当
540万円/35歳（経験10年）/月額35万円＋残業手当＋一律手当
600万円/40歳（経験15年）/月額37万円＋残業手当＋一律手当
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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[正社員・契約社員ともに適用]
■昇給年1回（4月または7月）
■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費支給（月6万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間超過分）
■帰省手当
■単身赴任手当
■借上住宅制度
[正社員のみ適用]
■賞与年2回（6月、12月）
■地域手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■ティーネット共済会 ほか
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、シーズンホリデー（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB検討可） ⇒ 2次面接（対面） ⇒ 内定
※面接通過後、支社長との条件面談を行う場合がございます。
