設計(土木)
環境アセスメント(管理職候補)/E・Jグループ/東京・岡山
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:HMTT-151094
NEW設計(土木)

環境アセスメント(管理職候補)/E・Jグループ/東京・岡山

株式会社エイト日本技術開発
大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容
建設コンサルトップクラスのE・Jホールディングスの中核企業で環境アセスメント(生活または自然)を担当いただきます。経営基盤が安定しており、定年も65歳と長期就業可能な環境です。
■同社にて、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◇環境アセスメント、生活環境調査
 アセス法及び自治体条例に基づく環境アセスメント、生活環境調査、影響予測及び保全対策計画など
◇自然環境調査
 動物、植物に関する現地調査、とりまとめ、保全対策計画など
応募資格
必須
【必須】
■技術士(建設環境、環境部門)
■環境計量士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■環境調査経験(目安3年以上)
■環境アセスメント業務経験
歓迎
■自然、生活環境の環境調査
■環境アセスメント
■現地調査、取りまとめ
■マネジメント経験
フィットする人物像
■社会を支えていきたい
■自己成長したい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区、岡山県岡山市
勤務時間
実働7時間勤務(勤務時間は9:00~17:00か9:30~17:30の選択制、昼休憩1時間) ※勤務時間の選択制は、東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪のみ
年収・給与
650万円~1000万円
■年収についての補足
【想定年収】650万円~1000万円(35歳~60歳:例)
【想定月収】37万円~57万円(35歳~60歳:例)
※年齢・人事評価結果・家族・保有資格等により変動あり
※残業代:役職手当にて支給 平均30H/月

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6、12月)※昨年度実績:5.5ヵ月
待遇・福利厚生
■諸手当
■諸手当
地域手当、コース手当、資格手当、家族手当、役職手当、通勤手当(全額支給)など
■健康・医療関連
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、労災上積み保険、各種保険団体取扱、生活習慣病支援など
■住宅・財産形成関連
借上げ住宅補助、独身寮(東京・大阪)、転勤費用補助、財形貯蓄制度(一般/住宅/年金)
社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金)など
■育児・介護関連
育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など
■レクリエーション関連
共済会、宿泊施設等利用優遇など
■教育関連
公的資格取得支援、自己啓発支援、階層別研修、技術研修など
■その他
慶弔・災害見舞金、作業服・携帯電話等必要備品の貸与など、屋内禁煙
■各種保険
厚生年金 健康保険 企業年金基金 雇用保険 労災保険
休日休暇
【年間休日127日】
土曜日、日曜日、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(6月)
■育児・介護関連
育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など
■休暇関連
永年勤続表彰制度(満10・20・30・40年/特別休暇・旅行券付与)、リフレッシュ休暇制度(満5・15・25・35年/それぞれ連続5日間)など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 筆記試験 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社エイト日本技術開発
事業内容・会社の特長
平成21年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント、日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生しました。
「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントの使命を深く胸に刻み、防災・減殺対策、環境・エネルギー対策などの国民生活の「安全・安心」に暮らせる基盤整備に貢献しています。
設立
1957年5月
資本金
20億5688万円
売上高
194億円
従業員数
968人
入社実績
Mさん(41歳 / 女性)
土木設計
Aさん(54歳 / 男性)
設備設計
Kさん(56歳 / 男性)
土木設計(管理職候補)

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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