募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大の為
- 仕事内容
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東京・埼玉・神奈川のいずれかの店舗にて、ラーメン店の店長をお任せします。【具体的には】
◆調理全般
◆仕込み
◆盛り付け
◆発注業務
◆接客
※変更範囲：会社の定める業務
ゆくゆくは下記の店舗管理やマネジメントにも携われます。
◆スタッフの採用・教育
◆シフト管理
◆店舗の売上管理
◆食材の品質管理、在庫管理
【企業詳細】
国内外で売上拡大中の成長企業！
「麺を通じて世界をツナグ」という企業理念のもと、世界中に笑顔を届けたい！世界中を感動させたい！
そんな想いから国内に18店舗展開し、海外進出も行うなど成長を続けている会社です。
国内外の雑誌やサイトで数多くの表彰歴も誇っています。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店でのご経験
・元気のある人
・チャレンジ精神が多い方
- 歓迎
- ・飲食店での店長経験があれば尚歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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実働8時間/シフト制
変形労働時間制（固定残業含め月203時間の勤務を想定）
※営業時間は店舗によります
- 年収・給与
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想定年収：3,750,000円~4,500,000円
給与：295,888円～336,139円
基本給：202,286円～235,366円(年齢・経験に基づき)
営業部手当：40,000円
固定残業代（30h）：53,602円～60,773円
家族手当：上限50,000円(配偶者2万円、子供18歳まで2人まで2万円ずつ)
※経験、年齢、能力などを考慮して決定します。
～月収例～
入社1年目／妻1人、子2人と暮らすスタッフの場合
月収37万円（月給32万円＋配偶者手当＋家族手当）
昇給年1回
賞与年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・深夜手当
・親孝行手当
・各飲み会手当
・配偶者手当（2万円／月）
・家族手当（子1人につき2万円／月）
※配偶者手当・家族手当は合わせて月5万円まで
・健康診断
・制服貸与
・食事補助
・各種表彰褒賞（報奨金あり）
・海外研修あり（希望者のみ／フィリピン、アメリカ、台湾など）
・社員旅行あり（2022年:大阪、2023年：キャンプ）
※勤続5年以上の方は上記と別に旅行あり（2023年度はラスベガス）
- 休日休暇
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年間休日105日(8～10日/月)
3連休制度 ：年3回の取得可
有給：初年度10日取得可
慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、長期連休取得制度（最大9日間）
