募集要項
- 仕事内容
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川崎事業所内設備の建設、改造、改修における電気分野(低圧・高圧・特別高圧)の設計～施工管理業務や保全業務を担当していただきます。※保全、設計、施工管理の一部のご経験者もOJTによってキャッチアップが可能です。
【具体的には】
グループの投資案件に構想・計画段階から関わり、電気設備の・基本計画・基本設計・計画書作成・実施設計(詳細設計)・購買・工事見積徴収・発注・工事施工管理・立ち上げ・メンテナンス・アフターフォローの一連の業務を主体的に推進していただきます
※川崎事業所内既存電気設備の保守保全業務もご担当いただきます
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・電気設備の設計経験
・電気設備の施工管理経験
・電気設備の維持管理・保守保全経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士
・第2種電気主任技術者・第3種電気主任技術者
・エネルギー管理士（電気）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
■総合職：全国転勤可能性あり
■エリア職：転勤なし
- 勤務時間
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8:00～16:45 （休憩：60分）
残業：平均20時間程度／月
- 年収・給与
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年収450万円～777万円
(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
賞与２回、業績賞与１回
※上記の年収は基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額です。
- 待遇・福利厚生
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[手当]
通勤手当、家族手当（1人目15000円など）
時間外手当、住居手当：年40万円補助（カフェテリアプラン適用の場合）
寮社宅：業務社宅（転勤の場合）
[教育]
資格取得報奨金制度、通信教育支援
[福利厚生等]
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
財形貯蓄制度、社員旅行補助、退職年金制度
グループ共済会、資格取得褒賞金制度
社員持株奨励制度、介護休職制度、育児休暇制度
通信教育受講料補助、慶弔金
カフェテリアプラン（会社が付与するポイントを社員各自が自由に利用できる制度）、レジャー、旅行等
屋内禁煙
- 休日休暇
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○年間休日125日
完全週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日
有給休暇積立保存制度、産休、育児・介護休職制度
- 選考プロセス
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【筆記試験】有【WEB適性検査】 【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接（配属部門）⇒自宅にてWEB適性検査⇒ 最終面接（役員）
