募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員
- 仕事内容
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【給与水準県内NO1＆静岡県西部でトップクラスの実績を誇る優良地場ゼネコン】設備設計をご担当頂きます。健康経営/働き方の見直しにも力をいれ、その結果、行政機関より様々な認証をいただいております。〇RC/鉄骨建築物における設備の設計関連業務を行っていただきます。
【具体的には】
■営業同行から仕様提案、設計、竣工フォローまで幅広く携わります。
■詳細な図面設計は、社内事務や外注設計が担当するため、あくまで顧客との折衝やコンセプト設計が中心となります。
■CADはDRA-CAD、T-fasを使用します。
【業務の特徴】
■入社後は経験や適性に応じて、担当する範囲を決定します。実務に不安な点がある場合、まずは設計補助作業を行った後、主担当として企画提案やコンペ、設計業務を行います。将来的には幹部候補として大型プロジェクトのPJリーダーとして活躍することが可能です。
■設計施工コンペへの参加も年間5～6件ほどあり、勝率も5割程度です。同社より格上のゼネコンに勝った時は大きな喜びを感じることができます。
【案件について】
■物件…官庁工事、事務所、ソーラー発電所、マンション、集合住宅、工場、倉庫、店舗、診療所、福祉施設など（浜松市内を中心とした静岡県内、および愛知西地区）
■規模…500万円～15億円程度（新築/増築案件が中心。新築であれば平均は数億円程度）
【同社の特徴】
■同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。
■企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。
■また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。
- 応募資格
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- 必須
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■設備設計のご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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■一級建築士もしくは二級建築士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間90分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円 (27歳～50歳：例）
【月収例】25万円～40万円（27歳～50歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月20時間】の残業を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績6ヶ月分）
※業績により業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：月額上限26,000円
■家族手当
■寮社宅：独身寮
■退職金制度
■厚生施設（浜名湖保養所、独身寮）
■財形
■従業員共済会
■スポーツ、リゾート施設会員
■社員旅行
■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン）
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会他
■資格取得支援制度（業務に直結する資格を取得した際に受験料と奨励金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■日曜、祝日、その他会社指定日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇
■GW休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇システム
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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