募集要項
- 募集背景
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CE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォームを提供している企業です。資金調達を経て、新たなサービスやプロダクトを開発し、さらなるグロースを目指しています。
管理部長として、事業の成長を支えていただける方に是非お勧めしたいポジションです。
- 仕事内容
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Corporate Manager／管理部長として、会社の成長をリードしていただきます。【ミッション】
同社は現在、フロント組織やプロダクトの強化と並行し、経営企画・管理機能の強化も進めています。管理部長としてバックオフィス部門のマネジメントの他、上場審査に向けた社内体制の構築、予算・事業計画策定など多岐に渡る業務を担っていただきながら、経営に対してあるべきから考えられる課題の提示などを行っていただくことを期待します。
経営会議等の会社運営のコアとなる会議体の設計・運営も担っていただくことになるため、変革期（第二創業期）におけるコアメンバーとなっていただけるようなマインド・スキルセットの方を求めています。
【業務内容】
・経理、労務、法務などバックオフィス部門のマネジメント及びプロセス改善、モニタリング
・上場審査に係る業務全般
・新規ファイナンススキームの構築・補佐
・予算・事業計画策定、エクイティストーリー作成、マーケット分析
上記は一例となりますので、詳細は選考を通してお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での管理業務経験が3年以上
・5～10人程度のマネジメント経験
・経理及び税務の経験
・財務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数の経験
- 歓迎
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＜経験＞
・上場会社もしくは上場準備会社での体制整備業務に関わった経験
・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験
・スタートアップでの業務経験
・開示資料作成経験
＜スキル・資格＞
・会社法等を含む基礎的なビジネス法務知識
・公認会計士
・簿記1級
- フィットする人物像
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・責任感と当事者意識を持ち、率先して行動できる方
・部分最適ではなく、全社最適を前提としたコミュニケーションができる方
・変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Corporate Manager／管理部長
- 勤務地
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東京都
※リモートワークを中心に、チーム毎に週一回程度出社
- 勤務時間
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フルフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 1000～1200万円＋SO付与検討
- 待遇・福利厚生
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試用期間： 3ヶ月
給与体系： 年俸制 ストックオプション制度検討中
給与改定： 年2回（4月・10月）
手当： 通勤手当、住宅手当
固定残業代： あり（固定残業時間：45時間）
保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：リモート環境支援、ノートPC、社用スマホ支給、書籍購入手当、インフルエンザ予防接種補助、軽食やお菓子など無料、CafeSpaceあり、オフィスおかん導入、就労ビザ取得支援
受動喫煙防止対策： 屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇
