募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員
- 仕事内容
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「子どもたちに誇れるしごとを。」でお馴染みのスーパーゼネコンで設備設計を東京で募集！経験を活かして大型プロジェクトに携わりたい方におススメの求人です。設備設計として、「空調・衛生」「電気」「情報」のいずれかに関するプロジェクトの提案から企画、基本、実施設計、監理業務を担当いただきます。
【具体的には】
◇意匠設計や構造設計スタッフとの協働により、建物の空調、衛生、電気、防災、情報システムの設計を行います。
◇プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中でお客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。
◇2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネや創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。
◇コンピュテーショナルデザインを活用し，お客様に最適な設計を提供します。
◇社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます。
【同ポジションで期待していること】
★プロジェクトでのリーダーまたは責任者としてご活躍いただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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■建物の「空調、衛生設備設計」「電気設備設計」「情報設備設計」いずれかの実務経験
■建築設備関連資格 (例：建築設備士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者、情報処理関係等のいずれか）
- 歓迎
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■設計事務所、総合建設会社、設備サブコン、設備系会社などでの実務経験者歓迎
■情報ネットワーク、自動制御設計業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30～17:10（休憩60分） ◎スライド勤務制度あり
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（30歳～45歳：例）
【月収例】37.5万円～50万円（30歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力、同社規定により決定致します。
※残業代：別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6、12月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
通勤手当、時間外勤務手当、財形貯蓄積立金制度、60歳以降選択定年制
社員持株会、社宅（家族社宅・独身寮）
社屋内原則禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
年次休暇(11～20日、半日や時間単位での取得も可)
パタニティ休業、等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒ＳＰＩ試験⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
