募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による技術者の増員！
- 仕事内容
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国内の海洋土木工事においてトップ実績をほこるプライム市場上場企業にて【土木施工管理】の募集です。プロパー、キャリアに区別なく、能力次第で大型の案件に携わることができます。〇土木分野にて業務を行っていただきます。
【具体的には】
■上土木工事(港湾、埋立)等の公共工事
■陸上土木工事(シールドトンネル、ダム)等の施工管理業務
【就業環境】
全国エリアの現場事務所にて施工管理に従事いただきます。
初任地エリアは国内であれば、北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、四国、九州(沖縄県含む)から選択可能です。海外勤務は希望性です。
転勤異動に関しては、一つのエリアを3～4年常駐していただき他のエリアに行って働いていただくようなイメージです。
プロパー、キャリアに区別なく、能力次第で活躍の機会が得られます。
【同社の魅力】
～高い競争優位性/マリコン最大手～
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。
臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
～海外でも臨海部トップを目指しています～
2020年問題等を考慮すると、国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。
シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。
シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。
さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。
～海洋土木だけではない3つの柱～
同社では国内土木、国内建築、海外事業を三つの柱としてそれぞれの割合は約3.5：3.5：3とバランスがとれております。
また、土木の中でも海洋土木と陸上土木の割合はで5：5です。
個々のスキルに応じて案件を振り分けており、一般土木の経験であってもご経験を生かして就業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■土木施工管理経験(陸上土木経験のみでも可)
■1級土木施工管理技士もしくは技術士
■元請けの立場での施工管理経験
- 歓迎
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■現場代理人、監理技術者経験
■港湾、トンネル等の土木分野における設計、施工管理経験
■請負金額3500万以上の工事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●有名な大規模物件に携わりたい方
●頑張りを正当に認めてくれる会社で働きたい方
●これまでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
●物事を前向き考え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 支店/作業所 8:30～17:30 本社/技術研究所 9:00～18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】650万円～1100万円（30歳～49歳：例）
【想定月収】40万円～57万円（30歳～49歳：例）
※経験、能力により優遇します
※残業代：全額支給
昇給：1回（4月）
賞与：2回（7月、12月）
モデル年収
30歳係員 689万円
34歳主任 809万円
38歳係長 913万円
42歳係長 1090万円
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●交通費全額支給
●時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、別居手当、現場手当
●社員持株制度、財形貯蓄制度、社内預金制度、退職金制度
●借上社宅、独身寮、保養所、車通勤可（事業所により異なる）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
●完全週休2日制（土、日）
●祝日
●夏季休暇（9日）
●年末年始休暇（7日）
●GW（暦どおり）
●有給休暇
●慶弔休暇
●創立記念日
●リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒（適正検査）⇒最終面接
※職種・地域により変更有
