募集要項
- 募集背景
- 同社は「社会資本を良好な状態で次の世代に引き継ぐこと」を企業理念に、社会インフラである構造物のメンテナンス、補修・補強工事により耐震強化及び長寿命化を行っています。
- 仕事内容
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橋梁やトンネルなどの補修・補強工事のパイオニア企業にて、橋梁を中心とした補修補強工事の施工管理業務をご担当頂きます！土木分野の施工計画業務全般をお任せします。
基本は1拠点に駐在していただき、全国案件を担当いただきます。
■同社の魅力
【これから伸びる市場を独占】
2030年に5兆円規模になるといわれる「インフラ補修」市場で、10年以上NO1を保持しています。同社の技術力の高さから競合他社も少なく、同市場において「一人勝ち」している経営安定企業です。
【賞与実績10カ月以上】
2018年の賞与実績は10.4カ月！スーパーゼネコンに引けを取らない高年収です。
【2人に1人が中途入社】
キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。
【正社員で地域限定可】
総合職と地域限定（転勤なし）コースがあります。入社後も柔軟にコースを変更できます。※地方へのUターン、Iターン希望の方も歓迎です！
- 応募資格
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- 必須
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・1級土木施工管理技士
- 歓迎
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・技術士（建設部門）
・土木施工管理、土木施工計画のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■耐震対策・長寿命化対策工事に興味のある方
■長期的に実力をつけて成長していきたい方
■日本の社会インフラを支える仕事に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:30（休憩60分）※現場作業中は8：00～17：00（実働7時間30分、休憩 90分） ※毎週水曜日はノー残業デーです（勤務地により、曜日が異なる場合あり）
- 年収・給与
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【想定年収】600円～850万円（35～45歳：例）
【想定月収】35万円～52万円（35～45歳：例）
※経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※残業代：全額支給
■賞与：年2回（6月・12月） ※2019年度実績10.4カ月
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当、住宅手当、技能手当、作業所長手当
■社内貸付金制度
■共済金／3万6000円分（1泊：6000円×6回）の宿泊代補助等
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■研修（導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修など）
■資格取得支援制度
■結婚祝い金、出産祝い金 ほか
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2019年6月期実績）】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇
■特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】
書類選考⇒適正検査⇒面接（1回～2回）
