募集要項
- 募集背景
- 従来はゼネコン側が「仕事をください」のスタンスで営業していたものが、最近は人手不足や資材高騰により、受注を断わられるケースも多く、いかに安く請けてもらうかの世界から、そもそもの発注先を探す時代に入っている。そのため、コスト削減のスキルよりも、強化な人間関係や取引先確保の能力を優先して経験者を採用したい。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場のデベロッパーでゼネコン経験を活かして、発注先協力会社の開拓を担っていただきます。同社が仕入れた案件の開発工事発注において、ご経験やご人脈を活かし関係性構築やパイプ強化のミッションを担当いただきます。
【具体的には】
■社内の開発企画メンバーと協業し、建物の目的・用途を理解
■内容に応じた発注先協力会社を選定
■発注先ゼネコンの新規開拓
＜ミッション＞
今後ますます難易度の上がる工事発注において、信頼のできる協力会社に適切/迅速に受注いただけるような関係構築を進めていただくことを期待します。
【物件詳細】
■扱う収益不動産の単価は5～200億円。
■業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。
■首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
- 応募資格
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- 必須
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■年商200～600億クラスのゼネコンアプローチが出来る方
■工事に関するご経験
■不動産及び建築法規に関する知識
＜採用イメージ例＞
現在、ゼネコンの営業・購買・調達の部門で勤務されていて、「工事関係取引先の推薦・新規開拓」が出来る方
■ゼネコンOBで横の繋がりなどご経験・ご人脈を活かして当業務を遂行いただける方
■スーパーまたは中堅ゼネコンにて下請け企業の開拓のご経験
■ゼネコンにて建築受注の営業のご経験（3～10億規模の工事案件経験者イメージ）
- 歓迎
- ■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 仕事の幅を決めず、何事にも前向きに能動的に取り組む姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、時間外労働：有り（月20～30時間平均 ※部署により多少の変動あり）
- 年収・給与
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■年収例：700万円～1,200万円（40歳～65歳例）
■月収例：58.3万円～100万円 ※年俸制12割
※年俸と別途で一時金あり
・個人の販売実績に基づき支給の有無及び金額を決定
（支給がある場合の支払月は、4、7、10、1月）
・会社業績によって、全社員対象に年2回支給制度あり
※ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給
※年収は、経験・スキル、現職給与等を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
従業員持株会制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇暇（初年度10日、試用期間終了後に付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
