募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
-
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、同社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現するお仕事です。■自社物件のリーシング
■テナント戦略立案、募集、契約締結等
■各物件のPM
■運営中の各物件の収支管理
■収益のあがっていない施設の改善企画
■その他、保有不動産に関する各種改善の提案等
- 応募資格
-
- 必須
-
■リーシング、PM、開発のいずれかの経験
■宅地建物取引士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■「想い」を持って不動産開発に携われる方
■柔軟でアイデア豊富な方
■数字をもって運営を管理できる方
■自律的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～900万円(26歳～50歳：例)
月額（基本給）：350,000円～600,000円
※経験、能力、前職の給与を考慮の上、決定致します。
＜雇用形態補足＞管理監督者 期間の定め：無
＜賃金形態＞月給制
＜残業手当＞無
＜昇給＞年1回（4月）
＜賞与＞年2回（7月、12月）※年俸制の場合は賞与を含んだ金額を年俸として月々お支払い致します
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度（在籍5年以上）
■慶弔見舞金
■健康診断
■リゾートトラスト法人会員（保養所）
■通勤費全額支給
■敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■入社初月から有給休暇付与
■GW
■夏季、年末年始
■慶弔
■出産・育児
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
