募集要項
- 募集背景
- 国内シェアの更なる拡大と海外比率の拡大を図るため、生産体制の強化を図っております。それに伴い工場設備管理の部門強化を図るため増員募集です。
- 仕事内容
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■工場設備の保全・メンテナンス・配線作業・機器導入時の立ち 合い等、幅広くお任せ致します。自社工場の設備管理を幅広くお任せ致します。
【具体的には】
■工場設備の保全・メンテナンス・配線作業・機器導入時の立ち 合い等、幅広くお任せ致します。
米の加工技術において、国内屈指の技術を持っており、その設備を常に安定稼動させるのが何よりも大切な任務です。
不慮の事故を防ぐため、設備メンテナンスを計画・立案・実施していただきます。
万が一の故障や事故が発生した場合のスムーズな対応もお願いします。
海外売上比率3割を目標にした中期計画「グローバルフードカンパニー」に向けた生産体制の強化しております。
また国内シェアの更なる拡大、 そして海外の方々にも愛されるような製品を作っていきたいという想いからの生産体制強化するため、
設備管理部門の強化を図っております。
【勤務時間（三交替勤務）】※生産稼働状況により、他シフトの可能性もございます。
■早番：5：00～13：15（休憩：55分）
■遅番：13：00～21：15（休憩：55分）
■夜番：21：00～5：15（休憩：55分）
※シフトによる1週間のローテーション勤務となります。
→早番⇒夜勤⇒遅番
■中番：8：20～17：00（休憩：60分）
※役職者採用の場合は原則中番で就業いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■第3種電気主任技術者
■何かしらの建物の設備管理経験
【歓迎条件】
■第1/第2種電気主任技術者
■工場での設備管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■第3種電気主任技術者
■工場での設備管理経験をお持ちの方
■第1種電気主任技術者
■食品工場での設備管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
■部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
■何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
■自らの意志で積極的に行動出来る方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 新潟県（下越地方の各工場）
- 勤務時間
- 【一般社員】三交替勤務 【役職者採用】日勤（仕事内容下段をご確認ください）
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～700万円（28歳～53歳）※賞与込・残業抜き
【月給例】20万円～40万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業：月平均10時間程度 ※各工場により多少前後いたします。
■昇給：有り（年1回）
■賞与：有り（年2回：7月/12月）※昨年度実績：5.05ヵ月
※入社後1年間は契約社員となります。その後、正社員登用を予定しております。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 扶養手当 退職金制度 保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、従業員持株会 再雇用制度：68歳まで（各工場により多少の前後あり） など
施設／独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
※正社員登用後に適用される制度もございます。
- 休日休暇
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【年間休日：110日】
（会社指定カレンダーによる） 休日／日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日 休暇／年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接および適正試験→内定
（ご経験・採用ポジションにより面接を2回行う場合もございます）
