募集要項
- 募集背景
- ■増員のため
- 仕事内容
-
【東証プライム上場・WLB抜群！・完全週休二日制】入居率98％以上の「IoT×デザイン物件」を開発する同社より中古物件の売買仲介担当の募集です。オーナー様が保有していらっしゃる物件の売買を仲介するお仕事です！
物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案します。
プロ視点のアドバイスで、オーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』にやりがいを感じる方におすすめです！
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談
■お引き渡しの業務 など
営業事務の方と協力して案件を進行するため、ご自身の営業活動に集中することが出来ます！
不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。
【100％反響営業】
Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。
【個人ノルマ無し】
個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！
【平均残業10時間程】
無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。
■同社の特徴
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！
東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！
◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！
買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。
◎フラットで風通しの良い社風
ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれも必須
■宅建士資格をお持ちの方
■不動産売買仲介のご経験：5年以上（実需・投資用は問いません）
- 歓迎
-
■売買仲介のご経験をお持ちの方
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■生産性高く、自主的に業務を進める事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 標準労働時間8:30～17:30 フレキシブルタイム制 （5:00～22:00うち休憩時間60分）
- 年収・給与
-
■年収例：700万円～900万円（30歳～45歳：例）
■月収例：460,000円～600,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※月給(月額)は固定残業代30時間分(71,200円～95,000円)を含みます。超過分は別途支給。
残業は全社平均で13～14h、同部署では10hほどです。
〈目標達成報酬〉
部署内で設定した全体目標に対して目標達成報酬を設計。
月給(月額)は固定残業代を含みます。
《年収例》
年収850万円＋決算賞与（入社5年目／課長）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険完備＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり/月3万円まで
社会保険：各種社会保険完備
宅地建物取引士資格2万円／月
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
年収例：700万円（＋目標達成報酬）
年収例：900万円（＋目標達成報酬）
年収例：1200万円（＋目標達成報酬）
※年２回の賞与の他に目標達成報酬を設計しています
※30代社員が活躍中
＜その他補足＞
■諸手当：資格手当（宅建：月2万円）
■時短勤務制度有り
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
完全週休2日制（水・日）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率91.5％、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※復帰率100％、介護休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（原則一回）⇒内定
