募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴った増員
- 仕事内容
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同社が手掛ける賃貸マンションのPM（プロパティマネジメント）業務をご担当頂きます。・入退去時の対応
プロパティマネジメント業務並びに在籍するメンバーのマネジメント業務をお任せします。
・入居者からの問い合わせ対応
・賃料の入金確認～未入金時の連絡
・部屋の家具配置やカラーコーディネートの提案
・オーナー・不動産会社へのフォロー
・メンバーのマネジメント
※営業活動は無く、顧客サポートがメインとなります
■入社後の流れ：
チームリーダーになる為の3～4ヶ月間、丁寧なOJTでのフォローや研修があり、会社説明・事業理念から業務の基本的な内容までご説明いたします。入社時点で不動産業界やマンション管理の経験が無くともご活躍いただける環境をご要しております。
■将来のキャリアパス：
リーダー経験を活かし、チームマネジメントだけではなく組織運営に携わることが可能です。多様性の時代にマッチした新チームのリーダーとなる為、ご活躍次第では幹部候補も目指していただけるポジションとなります。
■同社について：
◇四大都市圏の都心エリア中心に数多くの賃貸マンション建築実績を誇る生和コーポレーショングループの中核企業として、サブリース事業やPM事業をメインに行っています。
◇同社の特徴はゼネコン母体のグループ会社のため、お客様の入居ニーズをダイレクトに建物に反映できます。また事業提案・建築・事業運営管理を一体化しており、社内で幅広くビジネスモデルを習得することができます。
◇管理戸数が年々増加しており、事業開始から5年後の2004年に5,000戸、その10年後の2014年には35,618戸、2018年には48,473戸となり、入居率も業界最高水準の98％超を保持、四大都市圏を中心に事業規模が拡大し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてに当てはまる方
・不動産業界において、賃貸仲介・売買仲介・管理営業の実務経験（いずれかで可）
・マネジメントもしくはリーダー経験
・第一種自動車運転免許
・宅地建物取引士の有資格者
- 歓迎
- ・賃貸不動産経営管理士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 社内外問わずコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（年齢例：35歳～49歳)
【月収例】35万円～55万円（年齢例：35歳～49歳)
※上記金額には固定残業代（84,000円～/40時間分）が含まれております。
超過分は全額支給いたします。（平均残業20時間程度）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験によっては、予定年収以上の提示も可能です。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
寮社宅：独身寮制度(借上)有。※適用要件あり
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTスタイルです。
営業経験や不動産業界の知識をお持ちの方の場合、3～4ヶ月ほどで独り立ち、未経験の方は6ヶ月をめどに1人で営業活動を進めていただきます。
・通勤交通費：全額支給
・自家用車を持ちこむ場合：ガソリンカードを月額3万円まで支給（超過した場合は一旦本人立替、別途申請し承認されれば会社負担）
・オイル交換代：会社負担
・駐車場：業務中の使用であれば経費。（各支店に駐車場完備）自宅での駐車場代は自己負担のままで、採用の為に車を購入した場合も同様です。
・高速等有料道路代：業務中の使用は経費。通勤時の使用については別途申請。
・リロクラブに加入し、『セイワクラブオフ』を導入。各種旅行や保養施設、ショッピング等の割引を受けられます。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制／シフト制（毎週水曜・他月3日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（各1週間程度）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
