募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため募集
- 仕事内容
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【首都圏勤務】大手グループの不動産流通企業で賃貸仲介・賃貸管理担当として勤務していただきます。賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。
■賃貸仲介：
賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。
■賃貸管理：
プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等
※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。
【企業の特徴】
グループのマンションディベロッパー、マンション管理会社と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
DX推進にも非常に積極的で、査定書や内覧におけるICTの導入は勿論、DXの戦略拠点をオープンし、ICT、ビッグデータの活用を本格的に進めています。
毎週水曜＋第1・3火曜＋他交替休で休みを取得頂ける事に加え、PCシャットダウンやノー残業day等メリハリある働き方ができる制度があり、平均残業は28.7時間です。
中途入社は全体の18%、女性比率は45%、女性管理職割合も約19.8%と女性活躍に明るく、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産賃貸仲介や賃貸管理経験（目安2年以上）
- 歓迎
- ■宅地建物取引士保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 常に顧客起点を優先に物事を捉え考えることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）、休憩時間：60分、時間外労働有無：有、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
- 年収・給与
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年収例：400万円～600万円（25歳～45歳例）
月収例：22万円～
昇給：あり
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（職能分退職金、勤続分退職金、確定拠出年金制度）
通勤手当、家族手当（会社規定有り）、住宅手当（会社規定有り）、残業手当、寮社宅（※転勤が発生した場合のみ）
・クラブ活動、社内レクリエーション
・永年勤続表彰、慶事祝い金（結婚、出産、子女の入学）
・子育て推進企業認定「くるみん」取得（2017年３月に取得）
・資格取得費用補助制度、従業員持株会制度等
・三菱地所健康保険組合（健康診断、人間ドック、各種予防接種、契約保養所の宿泊費補助等）
・ベネフィットステーション（宿泊・フィットネスサービス・自己啓発・育児等を会員優待料金で利用できる制度）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
階級別研修（管理職研修・新任昇格者研修・宅建取得支援制度他）
職務別研修（営業実務研修・FRK研修他）
※これまでのご経験に応じて、入社後に様々な研修をご用意しています。
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休2日制（火・水）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接3回（1次面接時適性検査あり）→内定
