募集要項
- 募集背景
- 今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
- 仕事内容
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【曜日シフト制勤務でも本社勤務同様に年間休日124日確保できます！】自社開発分譲マンションのマンション管理フロントを担当していただきます。信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っており、マンション管理フロント業務を担当していただきます。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
【主な業務】
■管理報告書を組合へ提出し説明
■長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
■定期的な組合理事会運営補助
■組合総会運営補助
■新規受託見込の管理組合への管理細則
■管理契約の提案や資料作成
■長期修繕計画策定など
※他にも、不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
※適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上）
■管理業務主任者資格
- 歓迎
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■宅地建物取引士資格
■マンション管理士資格
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：500万円～700万円（30歳～45歳例）
月収例：358,000円～
上記月収に月30時間分の固定残業手当（68,000円～）を含む。超過分は別途支給有り。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）、退職金制度（定年：68歳）、確定拠出年金制度（日本版401K）、資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）、所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、社員旅行グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27）、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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