募集要項
- 募集背景
- ■事業規模拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社コンプライアンス部に所属いただき、諸コンプライアンス業務に従事いただきます。■許認可業務の管理（監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応）
■法令等遵守体制・内部管理体制の構築（社内諸規則・内部統制の整備、コンプライアンス・プログラム推進、コンプライアンス研修運営、内部監査補助）
■受託案件への対応（物件売買・案件組成にかかる相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法廷帳簿の作成・管理）
■関連法令の情報収集・社内周知（金融商品取引法、不動産特定共同事業法、投信法、宅建業法、賃金業報、etc.）
■その他コンプライアンス部業務（法人関係情報管理、個人情報管理、取引時確認、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.）
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンス業務経験者（業界不問）
- 歓迎
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■アセットマネジメント業務経験
■金融商品取引法等の知識、法律学習経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コンプライアンス業務に強い関心のある方
■コミュニケーション能力の高い方
■幅広い業務に対応できる柔軟性のある方
■不動産ファンドでのコンプライアンス業務への強い意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間9：30～17：30（休憩60分 実働7時間）
- 年収・給与
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■年収例：400万円～800万円（25歳～40歳：例）
■月給例：28.5万円～（25歳～40歳：例）
※年収は現職年収も考慮の上、同社規定により決定します。
※上記月給には40時間分の固定残業代（74,400円～）が含まれます。超過分は別途支給となります。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（8月）
※別途、業績に応じて業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費（全額支給）
投資口累積投資制度
従業員持株会
譲渡制限付き株式報酬制度
ライフプラン型確定拠出年金
受動喫煙対策：原則禁煙（分煙）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇：7日間（12/29～1/4）
夏季休暇：3日間（入社日による）
有休休暇：入社時3日付与、6か月後に7日付与※初年度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（2～3回）+適性検査（性格）⇒内定
