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営業推進部長候補(マーケティング部長)【木下グループ/東京本社】
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:HMTT-297593
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営業推進部長候補(マーケティング部長)【木下グループ/東京本社】

株式会社木下工務店
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
広告・マーケティング戦略強化のため

【採用背景と仕事概要】
昨今の目まぐるしい時代の流れに対応すべく、代表が兼任していた業務を切り出したいと考えており、役員候補として今まで同社が培った商品力・商品企画力をもって、顧客が何を求めているかを常にキャッチしながら、同社をより広く世の中にアピールしていただく役目をお任せしたいと考えております。
仕事内容
役員候補として商品戦略、集客戦略の立案から広告宣伝やマーケティングの戦略立案、部門の統括やマネジメントなどを担当していただきます。
次期役員候補として以下の業務を行なっていただきます。

【業務内容】
■商品戦略、集客戦略
■展示場の新規開発含めた、広告宣伝戦略
■WEBにおけるマーケティング戦略


【組織について】
現状営業推進部(マーケティング)には3名が在籍しており、部門の統括、部下のマネジメントも含めお任せいたします。


応募資格
必須
■何らかの営業経験
■ハウスメーカーなど住宅系業界の経験
■マネジメント経験(目安3年以上)
歓迎
■注文住宅営業経験
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
〇コミュニケーション能力がある方
〇主体性をもって考え、行動いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)、時間外勤務有り
年収・給与
【年収例】800万円~1,500万円(30歳~50歳例)
【月給例】666,666円~1,250,000円

※管理監督者での採用を予定しており、時間外手当無しとなります。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険)、通勤手当(上限4万円/月)、退職金制度(定年65歳)、介護施設入居優遇制度、育児・介護時短制度、住宅優遇制度(自社管理物件)、グループ関連商品割引制度、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日(2024年度)】
週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーにより出社日あり。
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接(担当役員) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社木下工務店
事業内容・会社の特長
創業から約60年、「完全自由設計」を提案するハウスメーカー。いち早く2×4工法を取り入れ、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けています。注文住宅事業、土地分譲事業、土地活用アパート建築請負事業の3つを軸に良質な住空間を提供。グループ各社では、賃貸住宅管理や介護施設の企画運営など時代に合わせて柔軟に新分野に進出しています。
設立
1900年12月
資本金
1億円
売上高
1200億円
従業員数
135名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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