SE(Web・オープン系)
【リードエンジニア・SRE】音声AI×SaaS/日本の社会課題を解決/リモートOK
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:BRIE-/suiSRE2
SE(Web・オープン系)

【リードエンジニア・SRE】音声AI×SaaS/日本の社会課題を解決/リモートOK

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
音声AI×SaaSは、ビジネス組織の拡大に伴い年々利用者が増えており、業績もありがたいことに好調に推移しています。

今後より多くのお客様に質の高いサービスを提供すべく、サービスレベルの向上に取り組んでおりますが、それに伴い取り扱うトラフィックやデータ量が増加している状態です。

現在、エンジニアは30名程度と少数精鋭で開発している状況であるため、より高度なシステムに成長させていくためにも、開発体制の強化が最重要事項と認識しています。

そのため、事業の成長と組織の成長を開発領域から牽引いただく新たな仲間を募集することとなりました。
仕事内容
Site Reliabilityを高める取り組みや、それに伴うインフラの開発・運用を行います。

アプリケーションを開発しているバックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアや、プロダクトの要件検討やデザインを行うプロダクトマネージャーやデザイナーと協業しながら、良いプロダクトをより速く届け続けることに向き合います。

<詳細>
- インフラの設計・開発・運用
- サービスレベルに関連する各種メトリクスの設定、計測整備、モニタリング
- アプリケーションやインフラのパフォーマンス評価
- 障害対応や障害を検知/予防するための仕組みづくり
- DeveloperExperienceの向上やオペレーションの自動化に必要なツールの開発・運用

<開発環境>
- インフラ・ミドルウェア: Terraform, AWS, Amazon RDS(PostgreSQL), Amazon DynamoDB, Amazon ECS, Amazon OpenSearch Service, GCP, BigQuery, Microsoft Azure, Azure OpenAI Service等
- ツール: GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion
応募資格
必須
#NAME?
歓迎
- Terraform 等の IaCの経験
- gitの操作及び、Git-FlowやGithub-Flowなどを採用した開発ができること
- チーム開発の経験
- Pull Request等によるコードレビュー(相互)の経験
- エンジニア同士や企画職とコミュニケーションを取りながら協業できる
- Datadog等のモニタリングツールをログ解析、モニタリング自動化経験
- デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化
- 機微情報の暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性診断の導入
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 ※リモートワーク可
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム10時~15時)
年収・給与
700万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
■ 保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労働者災害補償保険
- 雇用保険

■ 就労環境
- リモート/ハイブリッドワーク可
- フレックスタイム制
- PC/インカムなど必要備品貸与
- 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題

■ 福利厚生
- 通勤手当支給
- 書籍購入サポート
- 結婚記念日休暇
- パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント
休日休暇
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会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業概要
AIのチカラで「楽しく働ける世界を実現する」というビジョンを掲げ、
まずは日本の社会課題である労働人口不足を解消するため、
音声AI×SaaSの領域にて、画期的プロダクトを開発しました。

SaaSとしては驚異の解約率1%未満、
リリースから4年で日本全国の約80%以上の業界で導入され、
働く人すべてを支える社会貢献性の高いプロダクトに成長しております。

今後見据える市場の規模は15兆円と大きく、現在はこの膨大な市場で導入シェアを高め、
直近ではシリーズCラウンドで30億円の資金調達を実施、今後は海外展開も視野に入れております。

■開発体制
・専門性×越境
PdM・デザイナー・エンジニアが主体となってプロダクト開発に取り組んでおり、
専門性を基づく守備範囲はありながらも、本質的に必要性のあることは範囲を越境して行う姿勢を大事にしています。

・「新しいカタチ」の組織デザイン
役割ごとに事業成長を目指した縦軸と組織開発を行う横軸の単位で組織を編成しております。
縦軸は、3ヶ月というスパンで事業のフェーズに合わせて組織を再構築できるため柔軟性が高いです。
横軸は、職能ごとに組織化しており、人材育成や評価をフォローしております。

■開発組織メンバー
・元CTO、Google USや国内にて圧倒的成長を遂げたSaaS企業のエンジニア多数在籍
業界で名をはせている優秀な方々が集い、これまでのコンフォートゾーンから脱却し、
新たな場所で新しい価値を発揮したいという想いのもと開発に取り組んでいます。

・組織規模
現在、約40名程の規模感ですので、
上述した優秀な方々の元で技術力を高めるられる環境がございます。
設立
2019年
資本金
46億円
従業員数
150名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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