募集要項
- 仕事内容
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塩野義製薬におけるFP&Aポジションです。経営が行う現状分析/将来予測/施策立案をファイナンス面からサポートする機能の強化を支援します。ビジネスを理解し経営の意思決定に貢献することがミッションです。ファイナンスビジネスパートナーとして複数の部門を担当し、経営判断を支援する。また、全社予算戦略の策定と投資意思決定支援を通じ、経営層と連携しながらSHIONOGIグループの持続的な成長に貢献する。
(1)担当部門の予算策定と予算管理、事業計画、将来予測の作成
(2)担当部門の予算、実績、予測の分析と財務報告
(3)全社予算戦略の策定
(4)経営層への財務報告および社外への業績開示支援
(5)会計・予算管理システムの新規構築と既存システムの運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)部内外の関係者と連携して円滑に業務を進める為の高いコミュニケーション能力
(2)予算および会計データを多面的に分析できる分析力
(3)自ら課題を設定し取り組んでいける自律性
(4)ストレス耐性
(5)ITスキルと各種ITツールへの適応力
- 歓迎
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【望ましい要件】
(1)製薬業界での実務経験
(2)英語でのコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（大阪市中央区）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし、清算期間1か月）
- 年収・給与
- ～1050万円を想定
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年２回
【諸手当】通勤手当、時間外手当、15時間裁量給、ワークスタイル手当など
【その他】
SHIONOGIは2024年までに従業員の「喫煙率ゼロ」を達成することを宣言しています。
そのため、喫煙者の採用をご遠慮させていただいております。
当社に入社した場合、喫煙しないことに同意の上ご応募ください。
・福利厚生
各種社会保険、財産形成支援制度、自己啓発支援 等
・退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
・健康対策
定期健康診断のほかに、成人病検診、配偶者検診、職種別検診などを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。
・育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。
育児休業：最長3歳の誕生日前日まで、育児短縮勤務：最長小学校3年生まで、選択就業時間制度 ：最長小学校3年生まで
- 休日休暇
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【休日】
土曜、日曜、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始など：年間休日数125日程度
【休暇】
年次有給休暇：初年度15日、最高21日
その他：慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、プラスone休暇など
