募集要項
- 募集背景
- 数年以内に現管理部門長の定年退職を控えており、後任として組織を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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管理部門業務全般をお任せします。業務のメインは経理ですが、将来は人事（労務）などその他管理業務も担っていただく予定です。【具体的には…】
・経理業務：決算回り、予算作成など
・総務業務
・労務管理
・法務（契約法務）
・管理会計
・インボイス制度の対応、DX推進など
※入社後は、部長を中心に業務の進め方等を指導する予定です。経理、税務の知識と実務経験を活かし、管理部門の社員が作成した各種書類の内容に間違いがないかの確認や決算関係書類の作成などを中心に対応いただきます。
【担当営業コメント】
・管理部門では、自社の経理部門のほか、佐伯市内にある関連会社の経理も管理している状況です。関連会社で作成された経理関係書類のチェックや、必要に応じたサポートを行っていただくことも、お任せしたいミッションのひとつです。
・9月決算のため、11月中旬～年末にかけて繁忙期となります。残業は月平均10時間程度で、完全週休二日制となっており、仕事とプライベートの両立が可能です。
・本社内での業務を基本とし、遠方への長期出張等はありません。
- 応募資格
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- 必須
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・経理や税務の知識をお持ちで実務経験のある方
・普通自動車運転免許（MT保有者は尚良）
※移動のため自家用車を使用いただく場合があります。
- 歓迎
- 管理部門業務における実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県佐伯市
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/10-20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～700万円
※賃金は入社時の経験・能力により決定
賞与：年2回
※業績・個人評価により変動
昇給：年1回
・月給：23万円～42万円
※基本給：19万円～37万円
※その他固定手当：4万円?5万円
※固定残業代制ではなく、別途残業代を支給
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限2万2,400円/月）、家族手当、その他一律手当（4万円～5万円/固定給に含む）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続期間不問）、退職金共済加入、再雇用制度、作業着支給（夏・冬各2着）、資格取得支援制度、業務上マイカーで移動した場合の交通費（ガソリン代）支給、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、寮社宅あり（空き状況による）
【受動喫煙対策】
全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日～）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休業
