募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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評価制度は3ヶ月毎に昇格が可能な制度になっているため、最短9ヶ月で課長に昇格することが可能で、これまでの実績では入社後2年6カ月で課長へ昇格しています。当社は一般的な不動産事業（仲介業）とは異なり、店舗転貸借事業を専門に行う会社です。この事業だけを行なう会社は、全国で当社のみです。
ビルオーナー様から事業用の店舗物件を賃借（お借り）し、飲食店企業様に物件を転貸（お貸し）する事業です。
東京都心を中心に一都三県で事業展開しており、現在約2000店舗を転貸しています。
成長性と安定性に長けたサブスクリプション型のビジネスモデルです。
2028年までに市場シェアの5%である転貸借物件数5,500件を目指しています。
【当社の強み】
飲?業は参?障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。
しかし居住?物件と異なり、飲?店向けの店舗物件の情報取得は難易度が?く、出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。
当社は、創業から17年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確?されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は10期連続で増収増益を達成しています。
また、当社は成長過程の発展途上会社なので、組織拡大、部門拡大を行うため、ポストにはまだまだ余裕があるので、大きなチャンスがあります。
■業務内容：
営業職の役割は事業用の店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。
新人社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。
出店を検討している飲食店企業様に、物件の紹介をしていきます。
まずは出店計画のある飲食店オーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。
■営業スタイル：
・反響営業、訪問営業、架電営業、紹介営業など、様々な営業手法で出店計画がある飲食店企業に、物件の紹介業務を行って頂きます。
営業手法は様々なものがあり、自分に合った営業手法を選択することが出来ます。
また、不動産営業が未経験な方でも、創業以来培ってきた店舗不動産を扱うノウハウを時間を惜しむことなく伝授していきますので、安心して営業活動に専念できます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・営業職経験者もしくはそれに見合う経験のある方。
・以下の求める人物像に違和感がなく共感できる方。
【求める人物像】
□営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。
□専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。
□成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。
□会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。
□完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。
□年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。
□入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。
【WANT】
・新規の営業活動の経験があり、新規営業に抵抗のない方
・飲食企業や店舗不動産に興味がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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東京都新宿区新宿
（最寄り改札口 JR新宿駅「ミライナタワー改札」直結）
- 勤務時間
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・10：00～18：30（実働8h・休憩1.5h）
・時間外労働有無：有（月平均残業時間：40時間程度）
- 年収・給与
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月給：固定給33万円以上
※固定残業代7万6400円／40時間分含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。
＜賞与＞
・会社業績連動賞与（四半期毎、年4回）
＜インセンティブ＞
・個人予算達成に応じた報奨給（四半期毎、年4回）
・営業部予算達成に応じた報奨給（四半期毎、年4回）
・昇格・昇給：最大年４回
・昇格基準：数字評価のみ ※3カ月連続予算達成で自動昇格
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・通勤交通費全額支給
・退職金制度、従業員持株会
・PC、携帯貸与（通信費などは会社が全額負担）
・海外宿泊施設利用（ハワイ：リッツカールトンワイキキレジデンス）
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金
・定期健康診断
【受動喫煙防止措置】業務中禁煙、執務室内に喫煙スペース無
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇、特別休暇 など
・年間休日：130日（有給休暇含まず）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接（役員）⇒内定⇒入社事前説明⇒入社
