M&A
東証プライム上場/M&A仲介業界10冠/上場9年連続 年収No.1/M&Aアドバイザー/経験者採用
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月3日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/20 ~ 2024/12/03)
M&A
東証プライム上場/M&A仲介業界10冠/上場9年連続 年収No.1/M&Aアドバイザー/経験者採用
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
東証プライム上場、M&A仲介業界で10冠達成する業界屈指の会社です。「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す」と掲げる経営理念。同社は、その理念に言行一致した事業運営を貫いている会社と言えます。
「正しいM&A」を標榜し、創業者の想いを深く汲み取った圧倒的なクライアントファーストのスタイル。大手では唯一、創業以来から「着手金無料」の料金体系を採用。より多くの経営者にM&Aという選択肢の提供を可能にしています。
また、平均年収3000万円台、年収ランキング4年連続1位になった超高報酬体系は特に有名。業界トップクラスの有能なコンサルタントに、正当な評価と報酬によって、答えることを大切にしています。
そして「M&Aは事業承継の手段の一つ」との同社の言葉どおり、資金調達手段の提案も含めたサポート体制の構築も志向。M&A仲介の枠を超え、長期的には「投資」「証券化」といった領域にもサービスを広げていくことも考えています。
業界を牽引する同社で、ご自身の可能性を追求してみませんか?
仕事内容
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東証プライム/M&A仲介業界10冠達成/圧倒的なクライアントファーストと「正しいM&A」/平均年齢32歳の若さ/年収ランキング9年連続1位の3000万台/有能コンサルタント多数/世界最高峰の投資銀行へ
【仕事内容】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
【年収実績】
2023年9月期
●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2022年9月期
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2021年9月期
●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,688万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
2020年9月期
●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収2,269万円(全社員平均 ※バックオフィス含む)
応募資格
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- 必須
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■経験
・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング~エグゼキューション業務に携わっていた方
(できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可)
・独立系M&Aブティックでディールを経験している方
(1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可)
・事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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M&Aアドバイザー(経験社採用)
勤務地
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東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
勤務時間
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8:00 ~ 17:00
休憩時間:60分
年収・給与
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年収:2000万~4000万
■給与内訳
月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ(四半期毎支給)
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)
※M&A経験に応じ固定給変動
月額最大20万円の調整給を1年目に限り付与する場合有
待遇・福利厚生
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残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
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年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
選考プロセス
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面接回数:3回
1次 :部長面接
2次 :社長面接
最終:会食面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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弊社では、事業承継の選択肢の一つとして、M&Aをご提案しております。
お客様のことを最優先に考えた“正しいM&A”を掲げ、創業以来お手伝いさせていただいております。
お客様にご評価いただきまして、M&A 仲介業界、 主要10部門で業界No.1 を獲得いたしました。
1.着手金無料の報酬体系(お相手との基本合意まで無料でご支援 業界でも最低水準の報酬体系)
・弊社は着手金や月額報酬をいただくことなく、お相手企業と基本合意にいたるまで無料で支援いたします。 また、業界内で手数料率が2.7%と最も低く、すべてのオーナー経営者様が、M&Aを将来の選択肢の1つとして、検討いただけるような料金体系としております。
2.専門家による伴走(業界トップレベルのアドバイザーによるご支援)
・国内トップクラスの仲介実績と、業界に精通したアドバイザーが、経営者様の意思決定をサポートいたします。 また、各業界M&Aのスペシャリストを集結した業界M&Aプロフェッショナルチームも有しております。
3.豊富な仲介実績(事業承継、経営戦略など、豊富なご支援実績)
・事業承継、経営戦略など、様々なご要望にM&Aという選択肢でご支援をしております。
設立
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2005年10月
資本金
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29億円
従業員数
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206名(単体)
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