募集要項
- 仕事内容
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グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、
それを担う人材の強化を目的として、人材を募集します。
ご入社後、約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務を担っていただきます。
《主な業務》
・人材開発：
グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行
・組織開発：
グローバル人事推進のための施策立案、実行
・報酬設計：
人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備
・タレントマネジメント：
グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。
それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。
また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。
●募集背景
DICでは、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、
人事部門では真に実力のある人材に育つよう、
人事制度、人材育成制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、
DICの企業価値最大化のための、人的資本経営の実現を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル人事に関する実務経験
・海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルの語学力（TOEIC 730以上）
- 歓迎
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・製造業における日本本社やグローバル本社での人材マネジメント経験
・海外拠点での勤務経験、人事業務経験
- フィットする人物像
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人とのコミュニケーションが好きな方
探求心があり、積極的に業務に取り組む姿勢がある方
協調性があり粘り強く物事に取り組める方
- 雇用形態
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通勤手当、家族手当、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当 、工場食堂、作業着貸与、社宅・寮、各種社会保険完備、厚生施設、新入社員研修
※ボーナス年4回（4，5，10，11月）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ～1,380万円
