募集要項
- 募集背景
- 財務経理部門の体制強化と今後産休等で長期に業務から離れるメンバーが複数名発生するため。
- 仕事内容
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NKC株式会社は中西金属工業(株)をはじめとしたグループの管理機能(ホールディングス機能)に特化した会社です。グループ全体の経理をみています。創業100年目だけど時代に敏感。労働人口の急激な減少により多様な人材が活躍できる環境整備が目下の課題。年間休日128日、フルフレックス制を実現し、男性育休100％達成目標、女性社員比率50％（現在20％）など“働き方改革”で“やる気のある人材がのびのびと活躍している”職場作りを社長が旗を振り本気で推進中。そんな環境で、意欲の高い仲間たちと共に成長できます。
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共に働く経理グループには9名所属。女性部長（50代）のもとグループ長（40代 男性）とスタッフ7名（男性3名、女性3名）、契約社員1名が在籍。成長したい人に少しだけ背伸びした目標設定で、実績を積んでいただけます。コミュニケーションの取れた部隊で伸び伸び頑張れます。
【具体的には】
・月次・年次決算
・税務申告
・連結決算
・国内外の関連会社監査
・会計監査対応 等
※3月決算となります。
●会社の特徴
NKCは1924年に大阪で創業しました。創業者はカンザシ職人でしたが、時代の要請を受けてベアリング製造に取り組み始めました。その後、時代の要求に応えて、ベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戶車など、次々と新しい分野に挑戦し、成⻑を遂げてきました。近年では、ものづくりだけでなくサービスの分野にも進出し、多角的な事業展開を進めています。NKCの変わらぬDNAは、モノづくりにかける情熱です。これからも「始め続ける人」として、新たなチャレンジに挑み続け、新たな100年先を目指します。
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NKCには、経営の柱である4つの事業部をコアに新たな可能性を広げるため多事業展開を行っています。4つの事業とは軸受事業、輸送機事業、特機事業、天満製鈑事業です。全部合わせると従業員4200名、売上は1,000億円近くになります。自社はグループ全体の管理機能を一手に引き受けている会社になります。
●社長
「20年後には労働力人口が大きく減退。そんな時代に“選ばれる企業”をめざす。
入社した人が、いつまでも働きたい、とモチベーションを上げれば、業績アップにもつながる。」
「企業は健康体でなければ生き残れない。利益を確保しながら成長する、それが経営者としての原点」
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験1～2年以上
・英語での財務諸表や監査報告書に抵抗のない方
・簿記2級の資格保持者
- 歓迎
- ・メーカーでの税務申告もしくは連結決算経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード感をもって業務に取り組める方
・勉強熱心な方
・フットワークの軽い方
- 雇用形態
- 正社員の雇用契約前提で、契約社員(3か月)からスタートになります。
- ポジション・役割
- 経理(リーダークラス）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区天満橋3丁目3番5号【交通】JR大阪環状線「天満」駅下車、JR高架沿いに東へ徒歩5分、大阪メトロ堺筋「扇町」4番出口から徒歩6分程度
- 勤務時間
- フレックスタイム制（実働7時間45分）※コアタイムなし
- 年収・給与
- 400万円～650万円 ◎月給制
- 待遇・福利厚生
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●手当 残業・住宅・家族手当（社内規定に基づく）、通勤全額（法定限度内）、退職金
●昇給 年1回（4月）
●賞与 年2回（7月、12月）※業績により年間4～6か月分
●退職金 有、支給条件など（確定拠出年金：正社員登用後）
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災
【制度】
●団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、 会員制福利厚生サービス加入
●ドリンク無料（コーヒー、エスプレッソ、カフェオレ、紅茶、お茶、スポーツドリンクなど）
【福利厚生】【施設】【その他】はこちらに記載しきれないので、下記の 選考プロセス 内でご案内します。↓
- 休日休暇
- 完全週休2日（土、日）、祝、年休128日（123日＋WLB（ワークライフバランス）休暇（年5日）、夏季、年末年始、G.W.休暇、創立記念日（6/19）、有給（入社6か月経過後）、慶弔・リフレッシュ・介護・育児休暇 ※会社カレンダー有り
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom面談を行います。お互いの理解を深める目的です。選考は行いません。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
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書類選考 → 一次面接 → （最終）面接 ※お互いの理解度合いで、2回実施することもあります。
※適性検査(20分程度)あります。
※募集の緊急性が高く、書類選考後のスピードは速いです。
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【福利厚生 ◎社員の心身を支える各種制度/健康経営を目指しています】
〇各種研修あり（新入社員、中堅社員、管理・監督者、グローバルなど）
〇資格取得支援（社内規定あり、取得資格に応じて報奨金を支給）
〇社員割引制度
〇団体生命保険に会社負担で加入
〇職場積立NISA（会社からの補助金あり）
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〇社内医務室
○社内フィットネスジム
〇マッサージ無料（オイルマッサージ・鍼など予約制）
○EAP（従業員援助プログラム）…従業員の心の健康維持を目的にEAPを導入しています。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用できる体制を整えています。
○GLTD（団体長期障害所得保障保険）…傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度を整えています。
【施設】
〇直営保養所（白浜）
〇契約リゾートクラブ（全国）
〇食堂
【その他】
〇労働組合
〇定年 60歳定年制、その後本人と会社との話し合いの上、1年ごと更新で65歳まで雇用延長あり
- キャリアパス・評価制度
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●エージェントより
誰もが知っている超大手企業ではありませんが、グループで4,000名を超え、売上が約1,000億円で、100周年を迎えた優良安定企業です。何より働く人から“選ばれる企業になる”と早い段階で決断され、多くの施策を実施されています。
レンガ造りで歴史を感じさせる社屋ですが、中に入ればロフトタイプの広々とした空間のオフィスです。社内に人工芝が引き詰められ美味しいコーヒーが飲み放題の広場や、猫と戯れられる癒し空間、カフェと見間違えそうな食堂や社員の子供も通う保育園が併設されていて福利厚生もかなり充実しています。同族会社で強い製品を持ち、優秀な人材が集まる中西金属工業社は将来にわたっても日本を支えて頂ける会社の一社と期待してご紹介しています。
