募集要項
- 仕事内容
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飲食店の運営を行う同社の複数店舗のエリアマネージャーとして、担当店舗の人材育成と組織運営を担って頂きます。■エリアマネージャー候補
お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける、自立した店舗に成長させることがミッションです。
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の
管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。
お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることが
ミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。
同社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や
店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、
幅広い業務に関わることも。
そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です。
【業務内容】
・まずは会社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、
エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。
・営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、
自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。
・顧客満足を最大化させる為の施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
【募集背景】
事業の拡大に伴いエリアマネージャーに留まらず
同社の将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。
その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える
熱意ある仲間を増員します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・車・バイク・自転車等で通勤可能な方
・複数の飲食店舗のエリアマネージャーの経験がある方
【求める人物像】
・飲食業界での今後のキャリア形成や目的が明確な方
・積極的コミユニケーションでリーダシップやチームシップが築ける
・決断力にスピード感がある
・気力体力に優れている
・店長経験者で他の業態にチャレンジし自身の視野を広げていきたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（期間中、給与待遇変更なし）
- 勤務地
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【勤務地】
東京・神奈川・千葉・茨城のうち複数店舗が対象
※店舗業務習得後は本社付けとなり、複数の担当店舗を持ち活躍頂きます。
※車・バイク通勤可能
- 勤務時間
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【勤務時間】
11:00～2:00
シフト制／休憩あり
※店舗により営業時間が異なります。必要に応じて勤務スケジュールはご自身で組み立てて頂きます。
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～550万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績）
■昇給：年4回（四半期ごとに評価査定）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員割引、食事補助、制服貸与、健康診断
- 休日休暇
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【休日休暇】
・シフト制月9～10日
・有給休暇
＜年間休日：113日＞
