【埼玉】店長候補/月給30万円～/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーンの転職・求人情報 30812209

募集要項

仕事内容: 【東証スタンダード上場】
高い知名度を誇る飲食店を全国展開し、国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、店長候補の募集です。
■店長候補

店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・
マネジメントです。
店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした
雰囲気が漂ってしまいます。
一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、
スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、
イキイキとした雰囲気が作られます。

また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、
ブロック長やエリア長と協力をしながら、スタッフが笑顔で働ける環境を
作ることも大事な仕事です。
そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり明るい店舗が
できると考えています。

【業務内容】
・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用
・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り
・数値管理、分析、課題抽出
・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

【入社後のイメージ】
まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。
その後、店長へのステップアップのため、店長資格取得を目指していただきます。

同社は行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な
要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。

あなたの日々の努力などを評価しますので、大変なこともありますが、自己成長を
実感し、成長の手法なども学んでいってください。
その先のステップとして複数店舗を管理するブロック長へとキャリアップが可能です。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（※あれば望ましい）
・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問)
・飲食店での店舗運営経験(年数不問)

【歓迎要件】
・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方
・アルバイト育成経験がある方
・自身の成長を本気で臨んでいる方
・人の成長に喜べる方

雇用形態: 正社員
試用期間：3か月　労働条件は本採用と同じです。

勤務地: 【勤務地】
東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬
店舗の配置はこちら

※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。
※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。
※車通勤可（一部店舗を除く）

・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

勤務時間: 【勤務時間】
10：00～26：00／実働8～10時間（店舗の営業時間に準ずる）

年収・給与: 【給与】
想定月収：30万円～40万円

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

■昇給：随時（四半期評価による）
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社会保険完備
・団体生保、団体損保
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）

休日休暇: 【休日休暇】
＜年間休日113日（月７日以上休み）＞
◇繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨

・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■多様なブランドの飲食店を全国約300店舗展開■東証上場グローバル飲食チェーン

従業員数: 518

【埼玉】店長候補/月給30万円～/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）

【埼玉】店長候補/月給30万円～/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン

募集要項

会社概要

【埼玉】店長候補/月給30万円～/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）