募集要項
- 募集背景
- 業況拡大による募集
- 仕事内容
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営業（不動産流動化／マネージャー）サブマネージャーorマネージャー候補として不動産流動化（既存物件のバリューアップ～売却）事業に関する下記業務を担当頂きます。
法人営業を通じ首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテル等一棟単位で売りに出る不動産情報を収集、物件を購入。
その後、物件のバリューアップに向けて建築企画部と連携しリノベーションの企画からプロジェクト推進を行います。
バリューアップ後は法人に販売、または、賃貸部門が満室稼働にしたものを売却、または自社保有物件として運用する等の出口に向かっていきます。
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界での営業経験（目安5年以上）
※ハウスメーカーでの営業、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
マネジメント経験
- 歓迎
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不動産業界での営業経験（目安5年以上）
※ハウスメーカーでの営業、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（JR京浜東北線、山手線田町駅徒歩約8分・都営三田線、浅草線三田駅徒歩9分）
- 勤務時間
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9時～18時（休憩60分）
リモートワーク相談可
- 年収・給与
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720万円～920万円（経験スキルにより決定）試用期間3か月
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース4ヶ月＋業績賞与2ヶ月
特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当支給
退職金制度（確定拠出年金（401k制度）と併用）
従業員持株制度
自己啓発支援制度
選択型福利厚生制度
営業手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇
育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回程度・Webによる適性検査
