募集要項
- 仕事内容
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「住まいのあらゆるニーズに応えるリーディングカンパニー」を標榜し、住宅事業をはじめ様々な事業を多角的に展開しています。■人事制度担当（人事部）
経験や資格を活かして働きたい方にお薦めの企業です。
経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、
「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の
企画立案・適正運用推進を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための
各種企画立案・施策実施
【同社の特徴】
同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に
合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。
その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。
大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが
より快適な住まいを実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都千代田区神田神保町
＜転勤有無＞
有
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（20～40h/月程度）
※大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）
※月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月） 標準賞与月数：7ヵ月
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休２日制（土日祝）
・夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
＜年間休日：121日＞
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接2～3回程度＋適性検査
