募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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大手日系グローバル企業の、労務企画部 健康推進室：リーダー候補の募集です。人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、
本社人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック実施の企画・運用
■従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用
■衛生委員会運営
■労働災害対応
■感染症対策企画・運用
■従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施
人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■4年制大学をご卒業の方
■人事労務経験3年以上
■1,000人以上の規模の会社での人事経験
- 歓迎
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■事業会社での人事業務経験
■労働関連法令の基礎知識
■労務対応経験（休職社員対応等）
■複数の関係者と連携して物事をすすめる能力
■変化の速い環境、曖昧な状況でも対処する能力
■産業保健業務経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキル
■チームとの協力がスムーズで、自主的に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:00～17:30
- 年収・給与
- 想定年収：580～650万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、退職金制度、ストックオプション、社員持株会、ビザサポート、社内託児所
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- キャリアパス・評価制度
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人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
