募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
はじめはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。
最終的には、プロジェクトをリードするポジションを担っていただきます。
・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査 など
【このポジションの特徴】
・建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
【KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー】
・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
・外部研修への参加や技術書購入、Udemyの購入補助制度を設けることでエンジニアの学びを積極支援しています。
【開発環境】
◆バックエンド◆
・開発言語：C#
・フレームワーク: ASP.NET Core
・クラウド：Azure
・DB:MySQL， SQLDB，CosmosDB
◆フロントエンド◆
・開発言語：JavaScript， TypeScript， HTML， CSS
・ライブラリ：React， JQuery
〈開発環境〉
・バージョン管理：GitHub
・CI：GitHub Actions/Jenkin
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・ソフトウェア開発経験(おおよそ5年以上)
・Webサービスの開発経験(おおよそ2年以上)
・5名以上開発チームのマネジメント経験（おおよそ1年以上）
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力
【歓迎経験・スキル】
・大規模トラフィックの開発・運用経験？
・技術選定、新技術の導入経験
・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～800万円
