募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
クライアントの労務関係業務を担当して頂きます。
クライアントおよび役所との窓口として対応して頂きます。
【具体的には】
■給与計算業務
・月次給与、賞与計算、給与明細作成・発送
・年末調整、源泉徴収票作成、給与支払報告書作成
■社会保険手続き請負業務
・算定基礎、労働保険申告、賞与支払届
・入退社等異動事務処理
■労務コンサル
・クライアントの労務コンサル
・就業規則等社内規則作成
・助成金の申請
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■給与計算及び社会保険手続きの業務経験のある方
※給与計算経験のみの方もご相談可能です
【歓迎要件】
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■社労士事務所・会計事務所等での実務経験2年以上
【社風・環境】
■スタッフはマネージャーの管理の下、業務を遂行していますが、事務所の方針やイベントごとなどはボトムアップで決定しており、意見交換のしやすさ、風通しの良さがあります。
■19時30分にはほぼ帰宅しており、残業時間は平均で18時間/月です。（2023年実績）
■スタッフがハードワークにならないよう、アサイン変更するなど、社内のバランスを重視しています。有給休暇も前日申請OKのため、非常に取得しやすい風土です。積極的に消化しております。
■職場は最寄駅から徒歩1分の好立地のため、通勤もしやすいです。
■「360度評価システム」を採用し、代表のみならず、スタッフの意見を加味して人事評価を決定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
