募集要項
- 仕事内容
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経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。
将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。
■新規事業開発活動
・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営
・外部企業との事業連携やアライアンスの推進
■事業支援活動
・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案
・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進
・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進
・CS調査の実施
■全社のマーケティング支援業務
・企業ブランディング
・社外広報・情報公開などの制度設計
・自社HPの運用管理
・WEBマーケティングの企画推進
■その他
・経営や事業に関わる特命事項への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のいずれかの経験を有していることが必須です。
(1)事業企画・経営企画などの企画部門における実務経験
(2)マーケティングの実務経験（商材のブランディングなど）
【歓迎条件】
・事業会社における新規事業の立上げ経験やBtoB向けサービスの企画開発経験
・業務の見直しなど、品質向上や生産性向上に寄与する業務改革の推進経験
・HP管理やWEBマーケティングの実務経験
・市場動向や企業活動に関するリサーチの実務経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる
・自ら課題を発見し、解決策の立案や提案、周囲を巻き込んだ調整・実行ができる
・物事を前向きに、また柔軟に捉えることができる
・目上の立場の方とも物怖じせずに、自身の意見を述べることができる
・ストレス耐性が一定あり、自分でコントロールできる
【組織構成】
・配属部署の要員構成は、マネジャー１名、メンバー2名です。
・経営企画部は、当チーム以外に企画チーム・情報化推進チーム・経理チームで構成されています。
【やりがい・身につくスキル】
社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 442～583万円
