募集要項
- 仕事内容
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【仕事の概要】
空室に悩む大家さんがお持ちの、収益不動産（賃貸マンションやオフィスビル）の買取再販を主担当としてお任せします。具体的には、不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。
【仕事の流れ】～ワークフローが整っていますのでご安心ください。
◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入
(1)、情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。
※BtoBの営業経験で養った、関係構築力が活かせます！
(2)、物件の情報が揃ったら、チェック項目や再生プランをチームで査定を実施し、仕入れるかどうかを決めます。
(3)、買取仕入れ契約
◆再生プラン
(4)、空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。
※不二興産の得意モデルも数多くあります。
◆販売
(5)、販売営業：自社の物件を、積極的に販売してくれる業者さんを探し、営業をしていきます。
【他社と異なり、ワンストップで事業に関わることができ、やりがいがあります】
【ここが他の不動産会社と違います！】
■バックボーン
同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3，300名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。
■営業DXによる業務効率化
「最大の1人当たり付加価値を創造する」というVISIONにもとづき、非効率な業務はSFAやRPAを用いた徹底的な削減をし、社員1人当たりの効率性を重視した戦略をとっています。結果として、4，200万円（2022年6月期）と、業界平均※1，034万円と比べて圧倒的に高い付加価値
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・BtoBの営業経験を5年以上ある方
※業種は問いません
※業務成績に自信のある方（ぜひPRをしてください）
※顧客との関係性構築が得意な方
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・宅建資格をお持ちの方
【ここが他の不動産会社と違います！】
★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。
★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 490～630万円
