募集要項
- 仕事内容
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24-研修-01.技術教育担当（研修講師、および研修開発）
■担当業務
■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講習して頂きます。
また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修開発業務や、海外研修支援業務として現地インストラクター育成も担当いただきます。
■具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当してもらいます。
また担当範囲についても徐々に広げていただきます。
＜主な講習カリキュラム＞
(1)基礎知識・・・空調基礎実践、電気電気設備基礎実践
(2)工事施工・・・据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付
(3)サービス・・・空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識
(4)設 計・・・空調システム基礎、空調システム設計1・空調システム設計2
(5)その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得 など
■使用ツール：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、ＣＡＤ（※）
※ＣＡＤは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要。
■ポジション・立場
研修部の中堅人材として入社頂き６か月～１年間、当社の研修講師として必要な知識・スキルをＯＪＴで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援を中核人材として活躍頂くことを期待しております。
■仕事のやりがい
受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。また販売店や協力会社の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。
■ダイキンの強み
ダイキン工業の強みは販売店、協力会社など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれかの経験者。
１.空調設備や電気設備の提案営業・設計・積算・施工管理・工事に関するエンジニアリングサポート
又は、サービスサポートの経験・知識をお持ちの方。
（メーカー、ゼネコン、サブコン、設計事務所、計装業者など在籍企業の業態は問いません）
２.職業訓練学校などで技術系コースの講師を務めた経験をお持ちの方。
【歓迎条件】
１.空調機器選定、負荷計算、図面作成、設計の空調システム設計に関する知識をお持ちの方
２.空調機器・システムの据え付け、サービスに関する知識をお持ちの方
■専攻学科：理系学部を希望
■資格：１・２級冷凍空気調和機器施工技能士、１・２級管工事施工管理技士、第二種電気工事士、給水装置工事主任技術者、ボイラー技士、エネルギー管理士、計装士、第三種冷凍機械責任者 など
■語学力：実務で英語を使用した経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～900万円
