募集要項
- 募集背景
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同社グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、
労務分野の企画および労務実務の業務向上が求められております。
労務担当として運営やその改善、企画及びプロジェクトを推進できる方を募集しています。
- 仕事内容
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【同社の人事の魅力】
◎多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる
国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環境であるため、
人事として多角的な視点、視点を非常に育むことが出来る環境です。
◎規模の大きな人事業務経験をできることができる
まだまだ同社では完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から
業務改善を推進する必要があると感じています。
規模の大きな企業内で、前向きな業務改善を推進していただく事は人事としても
大きな経験を積んでいただけると思います。
◎豊富なキャリアパス
入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定しています。
グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能をもつ課です。
その為様々なプロジェクトを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期キャリアパスも豊富な環境です。
【業務内容】
ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
・働き方に関する制度や福利厚生の企画、運用
例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた
福利厚生制度等の企画 など
・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用
・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
・その他、規定改正、勤労怠管理、労基対応など
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加や
プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における3年以上の労務実務経験
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きな環境下での柔軟な対応力
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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・ 労働法の基礎知識
・給与社保勤および怠管理の経験
・IT/Web関連企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
