募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
新卒ダイレクトリクルーティング市場でシェアNo.1を誇る「OfferBox」の利用する企業様の採用成功支援や次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を行っていただきます。
具体的には、OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングをご担当いただきます。
【主な業務例】
・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定
・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動
・メンバーの育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人向け提案営業経験が3年以上
・少人数の営業チームにおけるリード経験
【歓迎要件】
・人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 / 数名規模の営業チームにおけるリード経験
・IT領域における無形商材の提案営業経験3年以上
【求める能力】
・論理的思考力、問題解決力
・顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力
【得られるスキル】
大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。
また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。
【ポジションの魅力】
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、
サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 490～620万円
