募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の人財紹介事業部にて下記業務をご担当頂きます。
【詳細内容】
・新規取引先、当社既存取引先を含めた人材紹介の求人獲得
・転職希望者の獲得（スカウティング業務・求職者の獲得）
・転職希望者との面談~推薦~面接対策～入社まですべて対応
法人に対する採用提案、求人獲得、求人ヒアリングや人材のソーシング・スカウト、選考のおける各種調整、条件交渉、クロージングまで一気通貫型のコンサルタントとしての業務をお任せします。
【この業務の特徴】
・扱う職種は事務系職種で年収最大500～600万円レベルのイメージで、ハイレイヤーとの面談も可能です。
・求人はインサイドセールス部隊からのトスアップがあったり、社内のリソースを使って派遣事業のコーディネーターと連携する事もあり、他部署を巻き込んだ仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人材紹介営業2年以上経験者
【歓迎経験】
・RA業務経験者
・両面型人材紹介経験者
【求める人物像】
・失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。
・仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方
・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方
・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方
・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方
・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方
【抜群の働きやすさ】
◎コロナ前よりリモート勤務を推奨しており、働き方改革を推進しております。また、残業時間は平均20～30時間と、同業他社に比べて少なくなっております。
◎ジョブ型採用を取り入れており、職務能力に応じた職責・給与体系となっております。どのレベルまで達すれば年収がどれくらいアップするというように明確な指標を設けられているため、非常に社員のモチベーションに繋げる事ができます！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～600万円
