募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■いすゞ向けトラック用ワイヤーハーネスの設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客～社内間で調整するお客様窓口
【具体的に】
いすゞ向けのワイヤーハーネス図面をお客様から受領後、ハーネス納入に向けて仕様決定をリードし、納入までの生産準備をサポートします。社内とお客様の調整役として開発を推進します。造り易く高品質な製品に向けて、お客様の要望と社内の製造部門の要望を考慮したハーネスの仕様を検討し、お客様・社内関係部署へ仕様を提案します。受注車種によってはお客様のニーズや要求仕様に適したハーネスの車両搭載計画を３Ｄ CAD（NX）を使って検討し、ハーネス図面を作成します。
【業務の流れ】
受注した車両の大日程を確認し、量産に向けた社内日程を製技・品証・生管・調達・営業等と整合し、スケジュールを作成。
顧客より出図される図面に対し、製造可否の確認を実施。（新規部品の洗い出しを実施し、部品購入依頼・取説入手を調達Grへ依頼等）
製造性確認に於ける問題点を顧客と調整し、変更内容を製造部門へ連絡。製造日程に問題ない事を製造部門と最終整合。
【部署の役割】
顧客の技術窓口としてお客様の設計部門と直接関わる部門で、お客様の設計要望を社内へ伝え、また社内の要望をお客様へ伝えます。製品開発の試作段階は、社内の生産準備をコントロールします。
【職務のやりがい】
いすゞ向けのワイヤーハーネスは商用車のために種類が非常に多く、耐久性等の要求が高いのが特徴です。このハーネスを作れるのは古河ASを含め数社のみで、いすゞからも古河ASを頼りにされています。複雑な製品のため多くの調整が伴いますが、お客様の期待に応え納得のいく製品が世に出たときは達成感を感じられると思います。開発機種も多く、色々な事を学ぶことができるため非常にやりがいのある仕事です。
【国内外出張の有無】
国内出張は年数回 日帰りが多い
海外出張はほとんどなし
【配属予定部署】
■第1技術本部電装システム4部いすゞ・日産・日野Gr
【配属部署情報】
■部署の雰囲気：
20代～50代まで幅広い年齢の従業員が在籍しています。会話が多く活気のある職場です。
配属先人員情報（20代：2名、30代：4名、40
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車関連製品の開発経験（設計または生産準備）：3年以上
・健康で明るい性格、社会人としての規律を守れる人
（２点全て満たすこと）
【希望要件】
・自動車用ワイヤーハーネスの開発経験（設計または生産準備）：3年以上
・自己管理ができ、コミュニケーション能力の高い人
・論理的思考ができ、要点をまとめる事ができる人
・自己研鑽意欲、改善意識、チャレンジ精神の旺盛な人
【英語使用環境】
不要
【PC使用環境】
マイクロソフト：Outlook、Excel、Powerpoint
【業務で使用するソフト】
３Ｄ CAD（NX）の知見があれば尚良し（必須ではない）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～650万円
