設計・開発エンジニア(電子回路)
【大阪】電動アシスト自転車のモータユニットの回路・基板設計【PCT】
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:MYN-10357404
設計・開発エンジニア(電子回路)

【大阪】電動アシスト自転車のモータユニットの回路・基板設計【PCT】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●担当業務と役割
国内/海外の電動アシスト自転車の ”モータユニット の回路設計に関わる、以下の内容です。
(1)仕様策定、回路設計、試作、量産化。
(2)評価/試験と課題の原因解明/対策実施。
(3)競争力のある新部品の採用。
(4)開発プロセスの推進とQCD(品質・コスト・納期)の管理。
(5)社内関連部署との連携・折衝・調整。

●具体的な仕事内容
電動アシスト自転車の モータユニット の回路設計について、以下の仕事内容を担っていただきます。
(1)新製品の仕様/評価項目の策定、回路設計(回路図、基板図)、評価サンプルの試作、量産化に向けた設備対応。
(2)試作品での評価/試験による課題の洗出し、不具合の原因解明/対策の実施。
(3)部品メーカーと連携して、部品仕様明確化や、メリットのある新部品の採用。
(4)品質マネジメントシステムに沿って、開発プロセスの推進と、QCD(品質・コスト・納期)の管理。
(5)社内関連部署(企画、機構、ソフト、製造、生産技術、品質保証、調達など)との連携・折衝・調整。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルなお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。
・市場拡大が続いている電動アシスト自転車の心臓部であるモータユニットの新規技術に携わる開発経験が可能です。
・世界中の多様な製品に搭載されているモータの制御技術を身に着けることができ、エンジニアとして自身を成長できる機会が豊富にあります。
・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。
・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・回路分野のみならず、機構やソフトといった関連職能(自職場以外)の知識や協力が得やすい環境です。

●キャリアパス
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、将来のキャリアアッ
応募資格
必須
<必須>
[専門技術]
電気製品の回路設計に関する各種専門技術を保有していること

[経験]
・電気回路設計の実務経験(3年以上)
・開発中の設計課題に対する、原因解明と対策実施
・開発~量産まで一通りの経験があること

[知識]
電気回路設計、基板設計の手法・知識・ノウハウ

<歓迎>
[経験]以下のいずれかがあれば歓迎
・モータ(とくに、3相ブラシレスDCモータ)の制御回路設計・基板設計、及び開発
・電気CAD(回路設計CAD/基板設計CAD)での回路図、基板図の作成と出図
・車載用・民生用の電気製品の回路設計・基板設計、及び開発
・担当した製品で蓄えた知識・ノウハウについて、メンバーへの共有・指導・教育
・単独でも回路基板を設計、試作、評価できるレベル
・機種開発のリーダーとしての経験
・国内外の機能安全規格(例:EN15194、UL2849など)の知識と取得経験

[ツール]以下のいずれかがあれば歓迎
 ・回路設計CAD/基板設計CADの操作・活用
 ・電気回路シミュレーションツールの操作・活用

[語学]英語でのコミュニケーション力
・関連部署や部品メーカなど周囲の方々と、円滑にコミュニケーションを取りながら業務をすすめれる方
・自主的、能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・困難な局面においても、課題解決に向けて、前向きかつ柔軟に打開できる方
・チームリーダ等として率先してメンバー/関係者を巻き込んで業務を推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
500~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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