募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
当部門は建設機械製造部の間接部門であり、製造部全体の改善を企画・推進する部署である。
トヨタ生産方式を参考にしたクボタ生産方式（KPS）を用いて、各製造ラインの体質を強化するための施策を企画し、各課（製造・生産管理・検査・生産技術・調達）へ展開する。その他製造の中期計画・安全管理・人材育成を推する役割も担っている。
【具体的には】
・生産量を増強するための改善策の提案（各製造課[組立・溶接・塗装]、物流面）
・各製造現場の日常管理レベルを向上させる活動の企画・実践・フォローと標準化
・製造部の中期計画の立案と計画の推進
・製造部の安全管理改善業務（作業安全、設備安全）
・改善、人材育成職場のスタッフ業務、人材育成の仕組み企画
※入社後しばらくは他のスタッフと共同で下記業務に従事いただき、少しずつ個人で進めるテーマを増やしていきます。
【仕事の進め方】
＜事務所スタッフの体制＞
(1)KPS（製造改善）推進チーム・安全事務局の２チームに分かれている。
(2)基本的に各製造課出身のスタッフが出身職場の改善企画を担当する形となっており、溶接、組立、検査の担当が所属している。
＜その他＞
(1)業務を遂行するにあたっては、チーム内で綿密に連携を取りながら進めており、必要に応じてチーム間でも連携を取っている
(2)KPS推進チームも安全チームも製造部全体に関わる業務を担っているため、テーマによって差はあるものの、ほぼ全ての課と関わりながら業務を進めていく必要がある。
【やりがい・魅力】
・建設機械製造部を牽引する組織のメンバーとして、自らあるべき姿を描くことができる。
・各課ができていない新しい考え方や生産方式を企画し、各部門と協業して大きなことに挑戦できる。
・製造部全体の改善に取り組むことができるため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーにおける製造技術スタッフ、もしくは生産技術スタッフの経験
【歓迎】
・状況を判断し幅広い視野で全体最適をベースに、何が課題であるかを分析するといった業務に携わってきた経験
・部門全体や部門をまたぐ改善に取り組んだ経験
・TPSや全体最適を目的とした活動を過去に行ってきた経験
・物流面での業務・改善経験
【語学力】 尚可（基礎会話レベル以上）
【募集背景】
当面の事業量が高い水準で推移することが見込まれる中、SEQCDで解決すべき課題が非常に増加しているため。
KPS推進課は、建設機械製造部にある様々な課題の解決のために、改善に対する前向きな意識・風土を製造部全体に醸成し、具体的な施策を実行していくための推進力となる課である。そのため本来は製造部内からローテーションを行うこが望ましいが、各課ともに目前の増産対応や設備投資対応等で人員が逼迫しており、ローテーションができる状況ではない。そこで、他社で部門全体や部門をまたぐ改善に取り組んだ経験のある方やTPSの知見のある方を即戦力として採用したい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～850万円
