その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
147【大阪】鋼製煙突及び鋼構造物の設計担当/※東証プライム上場/創業140年以上
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:MYN-10318465
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

147【大阪】鋼製煙突及び鋼構造物の設計担当/※東証プライム上場/創業140年以上

カナデビア(旧:日立造船)株式会社

募集要項

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
鋼製煙突及び鋼構造物の設計業務

【入社後の具体的な仕事内容】
「鋼製煙突及び鋼構造物の設計」の内、主に鋼製煙突の設計担当として、下記の業務を担当頂きます。
○鋼製煙突の設計
 ・対象:主に火力発電所や製鉄所向けの鋼製煙突、原子力発電所(BWR)向け排気筒
 ・主たる業務:構造設計、構造計算書作成、作図、数量計算書作成
 ・新設案件:見積設計、基本設計、構造解析、申請対応、詳細設計、電気設計
 ・既設案件:劣化診断、耐震診断、修繕検討・設計、耐震補強検討・設計
 ・その他:客先、社内各部門、外注、役所等対応
 ・申請対応:建築基準法関連(確認申請、性能評価、大臣認定、完了検査)航空法(障害灯設置照会/届)、原子力関連(工事計画認可届)の書類作成助成
○その他鋼構造物として、下記の様な製品を担当頂くことがあります。
 ・公共工事(ケーソン、セル、ジャケット、鋼製浮体、等):図面照査、技術提案
 ・民間工事(鋼製サイロ、小規模鉄骨建屋、仮設部材、等):見積設計、基本設計、構造解析、詳細設計、申請対応  
■組織構成
機械・インフラ事業本部 鉄構・防災ビジネスユニット 橋梁・鉄構設計部 鉄構設計グループ:8名
20~60代で構成されており、幅広い年代が活躍できる組織です。

【仕事の進め方】
○設計担当として、客先/社内各部門(営業/製作/計画/現場/調達/研究等)/役所等と連携を取りながら、煙突その他鋼構造物の設計をして頂きます。
○(煙突)煙突はプラント設備の一部であることから、設計にあたってはプラントメーカーやゼネコンとも調整を行って頂く場合があります。
○(煙突)申請対応のための書類作成助成の他、場合によっては顧客からの委任を受け申請手続きを代行して頂く場合もあります。
○構造解析や作図は、外注業者も活用しながら、業務を進めて頂きます。
○プロジェクトの従事期間は概ね下記の通りです。
 ・新設鋼製煙突:3~7年(引合~引き渡しまで)
 ・その他案件:概ね1~2年( 〃 )
 ・煙突修繕工事では、断続的ですが、多年にわたり同一物件で複数回修繕工事引合がある為、実質的に長期に渡り担当頂く場合もあります。
○1人あたり3~5件程度のプ
応募資格
必須
<必須条件>
○基礎知識(鋼構造物設計全般として必須);
鋼構造物の設計経験:構造設計力(静的。構造のモデル化、設計荷重の設定、応力流れ検討、部材断面設定)。
鋼材・コンクリートに関する基礎知識。腐食防食に関する知識。接合(溶接、ボルト)に関する知識。図面理解力。作図能力。

○鋼製煙突設計に関する経験・スキル:
一級建築士取得者もしくは取得希望者。
流体・振動・風工学・地震工学に関する知識。熱力学・伝熱工学に関する知識。動的応答解析の知識。構造解析ソフト使用経験(ソフトは問わない)。
耐震・制振設計に関する経験。申請手続き経験。電気設計経験(基本的なものでOK。例えば障害灯設備敷設設計や避雷接地設備設計)。

<歓迎条件>
○鋼製煙突設計として歓迎条件:構造設計一級建築士取得者もしくは取得希望者。風洞試験・数値流体解析(CFD)経験。燃焼・排ガスに関する知識。シェル構造に関する知識。
○その他(鋼構造物設計全般として歓迎条件):技術提案立案経験。3D CAD使用経験。
雇用形態
契約社員
勤務地
大阪府
年収・給与
420~820万円

会社概要

社名
カナデビア(旧:日立造船)株式会社
事業内容・会社の特長
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※

【事業概要】
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

【企業理念】
私 達は、技 術と誠 意で
社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、
豊かな未 来に貢 献します。

【コーポレートブランド「Hitz」について】
■Hitzの意味
Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。

【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】
創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後
の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会
の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共
有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。
■取り組み
・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する
・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する
収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う
・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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