募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。
＜具体的に…＞
・予算に対し、採用計画の立案・実施
・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施
・顧客はメーカー志望の学生が大半です。
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接／面接結果の連絡
・入社手続き 等
■福利厚生について：
有給取得率60％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。
■教育制度：
・同社では50年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。
・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■必須条件：いずれかを満たす方
・採用業務（中途新卒どちらでも可）のご経験
・能動的に動く営業のご経験
※活躍イメージ：外回り営業をしていた方（数値目標に対するコミット力がある方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～540万円
