募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
(1)(2)いずれかの業務を担当いただきます。
＜役割＞
(1)個別のＭ＆Ａ案件一連のディールステップにおいて、担当者として他メンバーとともに案件を推進
(2)個別のＭ＆Ａ案件一連のディールステップにおいて、リーダーを補佐し、一連のステップごとに、中国語力・営業力を用いて、親会社含む対社内、対社外への対応を担当
＜業務範囲＞
(1)個別のＭ＆Ａ案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションを担当し、プロジェクトリーダーをサポートする
(2)個別のＭ＆Ａ案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションを担当し、プロジェクトリーダーを補佐する
- 応募資格
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- 必須
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【経験・スキル】
■必須条件：以下いずれかに該当する方
（1）都銀、地銀等の金融機関で国内M＆A（特に事業承継型M＆Aを中心として）のアドバイザリー業務に現在携わった経験のある方
（2）都銀、地銀等の金融機関で海外M＆Aの海外アドバイザリー業務に携わった経験のある方
【魅力点】
■長期的に働く環境が整っている点
全社としては週1回早帰りの退行日を設定、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化など実施、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを整えた生活が可能です。
育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることが可能です。
■専門性を磨ける環境
7割が中途入社で入行しているため、マネージャーを目指すことが可能です。
また、法人部門間の異動など含め幅広いキャリア形成することも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～900万円
