募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
＜役割＞
個別M&A案件の一連のディールステップにおいて、案件を取り回せるリーダー
また、高い経験値をもとに、メンバーの案件遂行と成長をサポート
＜業務範囲＞
個別M&A案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションをリードアップ
- 応募資格
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- 必須
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【経験・スキル】下記の業務を5年以上経験の方
■都銀、地銀等の金融機関で国内M＆A（特に事業承継型M＆Aを中心として）のアドバイザリー経験
【歓迎要件】
■海外M＆Aディール経験
【魅力点】
■長期的に働く環境が整っている点
全社としては週1回早帰りの退行日を設定、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化など実施、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを整えた生活が可能です。
育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることが可能です。
■専門性を磨ける環境
7割が中途入社で入行しているため、マネージャーを目指すことが可能です。
また、法人部門間の異動など含め幅広いキャリア形成することも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
