人材コンサルタント・コーディネーター
【東京：リモート】両面コンサルタント（アカウントエグゼクティブ）※経験者 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/19 ～ 2024/12/02）
人材コンサルタント・コーディネーター
【東京：リモート】両面コンサルタント（アカウントエグゼクティブ）※経験者 ※土日休み
アクシスコンサルティング株式会社
上場企業
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員
仕事内容
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グロース上場企業／リモートワーク・フレックスあり／OpenWork高評価！
【職務概要】
正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。
【職務詳細】
■誰に：求職者、キャリア相談の希望者
コンサルティングファーム
事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門
■何を：法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動
■どのように：
一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、
求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です！
【募集背景】
2023年3月にグロース市場上場を果たし、
ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
■人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験（2年以上）
【尚可】
■DX、テクノロジー領域に造詣が深い方
☆充実の研修環境☆
オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきます！
＜年収補足＞
想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給
並びに成果還元率の合計値における予想値となります。
ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3，000万円）
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方
・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答ができる方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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フルフレックス（コアタイム無し）
年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月）
待遇・福利厚生
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確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5，000円／月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金、フリードリンク、AXIS Bar、ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス 等
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日）、年次有給休暇※入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等
選考プロセス
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書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接2～3回 → 内定 → ご入社
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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■CA／RA → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業）■RA → マネージャー → 経営戦略／人事企画 → 30歳で部長昇格■CA → 採用担当■CA → 経営戦略（M＆A／インキュベーション）
会社概要
社名
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アクシスコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業
【会社の特徴】
IT業界及びコンサルティング業界に強みを持つプロフェッショナル・サーチファーム。
企業と人材のマッチングという領域を超え、企業の経営課題に対して積極的にソリューションサービスを展開。
社内教育も充実していて、各コンサルタントの階級毎に専門研修が実施されています。
ストック型人材ビジネスとフロー型人材ビジネスの融合、中国等アジアを軸とした積極的なグローバル展開によるグローバル総合人材サービスを目指しています。
また、候補者に寄り添ったキャリアコンサルティングを貫いています。
候補者の希望するキャリアを実現するために細かいヒアリングやサポート体制をとっているため、候補者からの満足度も高い企業です。
設立
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2002年4月
資本金
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3000万円
従業員数
-
128名（2024年6月現在）
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