募集要項
- 仕事内容
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～少数精鋭チームで最先端の画像処理技術の開発に携わる～
少数精鋭チームで最先端の画像処理技術の開発に携わる
CMOSイメージセンサーやISPの機能ブロックの開発など画像処理関連の案件で、機能仕様書をもとに論理設計を行い、論理検証、カバレッジ、STAといった各種検証・レビューを実施し、RTLを提出するまでの業務を一任します。当社開発環境ではCadence社製ツール・Synopsys社製ツールを用いた業務となるため、入社後すぐに実務レベルで同ツールを使用することとなります。
業務は、3～6 名ほど（平均年齢 35～40 歳）のメンバーでチームを編成し進めていくこととなります。入社後にはプロジェクトごとに異なるメンバーとともに業務に携わりながら中核となってチームをけん引していただき、次第にプロジェクトリーダーの役割すべてをお任せしていきたいと考えています。
また、多人数で進めるプロジェクトでは、修正意図等を後追いで誰でも確認できるようにすることも不可欠です。意図を確実に書き残す、設計仕様書や検証仕様書の作成経験をお持ちの方も、プロジェクトを円滑に進められる人財として歓迎します。
■画像処理技術
FPN (fixed pattern noise) 除去、黒レベル補正、シェーディング補正、自動ゲイン調整（線形補正、ガンマ補正）、
均一化補正、各種フィルター（エッジ強調等）、ホワイトバランス補正、歪補正（歪曲、平行化）、傷補正（欠陥画素）、
スケーラ（拡大縮小）、フリッカ補正、HDR (High-dynamic-range)デモザイク（カラー化）、JPEG圧縮
【職場環境】
■安心・安全で快適な職場環境
職場は、新しく開設した次世代技術開発拠点・技術開発センター（浜松市西区）です。
エンジニアの設計環境向上を第一に、特殊な音と光の設計（※）にて、雑音の消音と心地よい照明空間など、緊張感を和らげ仕事に集中できるオフィス環境です。
※ Sound scape & Lighting analysis（時間軸、空間軸による音環境および光環境構築）デザイン心理学の見地に基づき、千葉大学工学部発のベンチャーである株式会社BBStoneデザイン心理学研究所と共同で構築しました。
【仕事のやりがい】
■One
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・デジタル回路、論理回路の設計経験者（論理設計、論理検証、論理合成、STA）
・FEのCadence社製ツール、Synopsys社製ツールの使用経験者
・HDL設計経験者
【歓迎要件】
・論理検証等、検証環境の構築経験
・画像処理（フィルター等の信号処理）関連の開発経験
・DFT、P&Rの経験（担当者への指示も含む）
・英語の読み書き
【求める人物像】
・チームのメンバーなど周りの状況を確認し、組織として目標達成を優先して考え、行動できる方
・組織・チームの一員であることを自覚し、報連相の重要性を理解して実践できる方
【募集背景】
前任者の役職定年による、リーダー志向のキャリア人財を募集
同部署のプレイングマネージャの役職定年に伴う人財募集となります。マネージャ（係長・課長）候補として、前任者から必要な業務の指導を受けていただきます。
プロジェクトリーダーとして「担当ブロック以外との連携に齟齬が出ていないか」など、自身の担当ブロック内だけでなく機能全体を？る視点も磨くことができます。実務で論理合成や DFT、P&Rといった部門との連携の経験をお持ちの方であれば、後工程を見据えた業務遂行によりクオリティーをアップさせるためのノウハウを若手に共有することで、チームレベルの底上げにも貢献が可能です。
一般業務を通じて部署内のメンバーとコミュニケーションを取りながらマネージャ業務の下地づくりを進め、ゆくゆくはマネージャとして活躍していただくことを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 650～850万円
