募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。
通常の営業業務と合わせ、以下管理職としての業務・役割を担っていただきます。
【具体的には】
・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施
・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成
・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導
・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割
・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行
【採用背景】
(1) 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。
(2) エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■営業職のマネジメント経験
■提案営業の経験
【求める人物像】
◇傾聴力
◇顧客先への提案力
◇協調性
【採用メッセージ】
当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。
その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。
無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 650～720万円
