募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
新卒採用を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。特に環境変化が年々進み、人財採用が困難な時代の中で、採用活動は新たな取り組みやチャレンジがマストであり、それを一緒に考えて企画推進できる人財を募集（増員）しております。
【業務詳細】
■新卒総合職採用（年間採用数：理系20名（機電）、文系10名程度）
・採用計画の立案、推進
・採用ブランディングの企画、実行
・長期/短期インターンシップの企画、運営
・各種セミナー/会社説明会/座談会/選考会などの企画、運営
・内定者フォローの企画、実行
・入社までのサポート全般
■キャリア採用（年間採用数：技術系10名、事務系10名程度）
・採用計画の立案、推進
・募集方法検討～企画実施
・募集～選考～入社までの企画実施全般
【職場環境】
採用チームは30代女性1名、20代男性1名、20代女性2名、事務アシスタント2名で構成されており、新卒採用およびキャリア採用活動を行っています。
周りを巻き込みながら、主体的に高い成果を出していくことにやりがいを感じる方を歓迎します。
【同社について】
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート
※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1，000万台の生産能力
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・新卒採用に関する経験が３年程度以上ある方
・理系学生の採用業務経験がある方
・採用活動の中で自ら企画～実行までをした経験がある方
【歓迎経験・スキル】
・自動車業界での採用業務経験がある方
・人事以外のご経験（技術、営業など）もお持ちの方
【求める人物像】
・フットワークが軽く、バイタリティのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～750万円
