募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン
・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析
・新しい観点での教育/採用の企画策定
【やりがい・魅力】
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。
・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・キャリア採用の方も多く、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながらこれまでの知見を活かして、種々の課題へチャレンジしていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方
・教育及び採用の企画/運営の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの資格をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方
・「人材」に携わることに興味持って取り組める方
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方
・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方
【募集背景】
ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 500～900万円
